martina2468
10.02.15,17:49
Dobrý deň, pracujem v nepretržitej prevádzke a bola som PN. PN trvala 7 kalendárnych dní pričom mi medzi tie dni pripadli aj dva dni voľna kedže pracujem na zmeny. Zaplatí mi zamestnávateľ len tých 5 dní alebo 7 dní podľa PN? Dá sa niekde vypočítať koľko dostanem za tie dni počas PN peňazí keď zarábam 380€ brutto? Ďakujem pekne za odpoveď
veronikasad
10.02.15,16:51
Náhrada príjmu pri DPN (aj nemocenské zo SP), je vyplácaná za kal.dni.
(4) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca podľa § 2 ods. 1 písm. a), ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo najmenej 90 dní, je rozhodujúce obdobie podľa osobitného predpisu.15) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca podľa § 2 ods. 1 písm. a), ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia, okrem vzniku nemocenského poistenia z dôvodu zániku prerušenia nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.zakonypreludi.sk%2Fzz%2F2003-462&ei=6EnaVP6kIqrhywPzwILQAQ&usg=AFQjCNEBlccKNQFzax_zWq5rbUVYRO6ZJQ&sig2=BvQKMFgRup54vweSNoDVJA&bvm=bv.85464276,d.bGQ&cad=rja
(4) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca podľa § 2 ods. 1 písm. a), ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo najmenej 90 dní, je rozhodujúce obdobie podľa osobitného predpisu.15) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca podľa § 2 ods. 1 písm. a), ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia, okrem vzniku nemocenského poistenia z dôvodu zániku prerušenia nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.zakonypreludi.sk%2Fzz%2F2003-462&ei=6EnaVP6kIqrhywPzwILQAQ&usg=AFQjCNEBlccKNQFzax_zWq5rbUVYRO6ZJQ&sig2=BvQKMFgRup54vweSNoDVJA&bvm=bv.85464276,d.bGQ&cad=rja
veronikasad
10.02.15,16:51
Náhrada príjmu sa vypláca z príjmu roku 2014, ak pracovný pomer trval celý rok 2014
martina2468
10.02.15,16:58
Môj pracovný pomer začal až 29.11.2014 a trval do 31.12.2014. V januári som podpisovala dodatok k zmluve ktorá mi bola predĺžená do 31.6.2015 pričom sa mi zdvihla aj mesačná mzda na 380€ brutto a týždenný pracovný čas na 37,5h. Počas doby 28.11.2014-31.12.2014 som mala uvedenú mzdu 180€ brutto a týždenný pracovný čas 20h.
veronikasad
10.02.15,17:02
Mala si v roku 2014 aj iný pracovný pomer ?