Nellka
10.02.15,18:36
Dobry den,chcela by som sa spýtať : Konateľ a spoločník s.r.o. je od 1.2. v tejto s.r.o. zároveň zamestnany na prac.zmluvu a minimálny mesačný príjem cca 40eur. Keďže s.r.o. Nie je fungujúca a on nemá nárok na odmenu chce sa evidovať na úrade práce.v zákone o službách zamestnanosti je v par.5 uvedené,že konateľ je samostatne zarobkovo činná osoba ak nie je zamestnanec.Keďže on zamestnanec je a spĺňa minimálny príjem,je podľa vášho názoru možná evidencia na úrade práce? Dakujem vopred za akýkoľvek názor! :)
veronikasad
11.02.15,08:52
Odporuješ si - čo robí ako zamestnanec v nefungujúcej s.r.o. ?
KEJKA
11.02.15,10:18
v prvom rade je konateľ a spoločník, nie je možná evidencia na ÚP.
Nellka
11.02.15,10:22
To nie je dôležité,administratívu napriklad na hodinu denne alebo môže zháňať prácu..
Nellka
11.02.15,10:24
Dakujem za názor,no rada by som vedela ako si vysvetľujete par.5 kde je uvedené ze sa nepovažuje za szco ak je zamestnanec?
KEJKA
11.02.15,10:28
žiaľ nevysvetľujem, len z praxe viem, že konateľa nezaregistrovali na ÚP ani takého, čo nebol zam-ec a ani iného čo zam-ec bol.
Nellka
11.02.15,10:31
No prax je taká,len sa to v tom paragrafe vylučuje,tak nerozumiem ako je to vlastne vysvetlene..
Xanti
13.02.15,08:39
Možno ti pomôže taká istá téma z porady je tam návod ako na to http://www.porada.sk/t250467-mozem-sa-evidovat-na-urade-prace-ak-som-konatelom-s-r-o-ale-nie-som-zamestnanec.html#post2604952
Nellka
13.02.15,09:08
Dakujem, je to asi sporná téma, podľa mna by mali konateľa registrovať, ak je zamestnanec, bohužiaľ úrady sa voči tomu stavajú záporne, a na vysvetlenie zákona nemajú odpoved.. asi sa budeme odvolávať...
veronikasad
13.02.15,14:44
Prišlo ti zamietavé stanovisko UP k registrácii ?
Nellka
13.02.15,15:14
vedúca úradu prace nam na rovinu povedala, že ona registráciu nepodpíše, nakolko im na školení bolo povedané že konateľov a spoločníkov registrovať nemôžu, k §5 sa však vyjadriť nevedela, vraj je to nepresne napísané. takže nám žiadosť o registráciu zobrali, ale pošlú nám záporné vyjadrenie, na ktoré sa môžeme odvolať.. preto som chcela vedieť Vaše názory, či s tým má ešte niekto skúsenosti.
veronikasad
13.02.15,15:17
osobnú skúsenosť nemám, karakul o takomto postupe v jednej téme písal, asi sa s tým v praxi stretol. Však vyskúšajte, nič horšie ako vyradenie z evidencie sa mu stať nemôže. Inak neviem z akého dôvodu sa chce registrovať, kvoli plateniu odvodov do ZP ? A prac.zmluva v s.r.o. po zaevidovaní bude zrušená, alebo bude trvať ďalej ?
Nellka
13.02.15,15:24
no hej, ved vyskúšame to.. registrovať sa chce kvôli nároku na podporu v nezamestn. kedže s.r.o. je len rozbiehajúca zatiaľ bez príjmov a nárok na podporu spĺňa pokiaľ ho registrujú.. o ZP by ani tak nešlo..Prac. zmluva musí trvať aj po zaevidovaní, aby boli splnené podmienky podľa toho § 5.
veronikasad
13.02.15,15:29
Nárok na dávku v nezamestnanosti má z predch.prac.pomeru ?
Nellka
13.02.15,15:30
áno z predchádzajúceho, má odrobené viac ako 3 roky, skončil k 31.1.15
veronikasad
13.02.15,15:33
Skús predtým ako sa zaregistruje napísať dotaz (stačí mailom) na infolinku SP - neuvádzaj dôvod registrácie. Ja si teraz tiež dopisujem s Ústredím SP a MPSVaR ohladom platenia dobrovolného poistenia v nezamestnanosti počas PN-ky živnostníka. Stanovisko MPSVaR je úplne rozdielne ako stanovisko Ústredia SP.