smieško
11.02.15,09:18
Ahojte. Ako je to, keď zamestnanec odpracuje 4 hodiny a potom čerpá náhradné voľno 3,5 hodiny. Má nárok na stravný lístok? DIK
ivka70
11.02.15,08:41
Narok na stravne listky je v pripade, ze odpracuje zamestnanec v jednej zmene viac ako 4 hodiny.
Teda v tvojom popisanom pripade nie.
ak by odpracoval 4,5 hodiny a 3 hodiny NV, narok by mu vznikol.
Teda v tvojom popisanom pripade nie.
ak by odpracoval 4,5 hodiny a 3 hodiny NV, narok by mu vznikol.
Tweety
11.02.15,08:42
Nemá.