57miro
11.02.15,10:30
pracujem styri dni v tyzdni a piaty den mi dava dovolenku ma nato zamestnavatel narok?
Tweety
11.02.15,09:33
Nie, nemá. Ale upresni, čo máš v PZ.
ivka70
11.02.15,09:33
Dovolenku zamestnanca urcuje zamestnavatel.
Ak vam dovolenku naplanuje a oznami jej cerpanie s dostatocnym predstihom (aspon 14 dni vopred) a aspon 1 cast dovolenky v roku naplanuje tak, aby bola 14 dni v kuse (aj s vikendami), tak postupuje v sulade so Zakonnikom prace a teda ma na to narok.
Ak vam dovolenku naplanuje a oznami jej cerpanie s dostatocnym predstihom (aspon 14 dni vopred) a aspon 1 cast dovolenky v roku naplanuje tak, aby bola 14 dni v kuse (aj s vikendami), tak postupuje v sulade so Zakonnikom prace a teda ma na to narok.
57miro
11.02.15,10:54
Tyzdenny pracovny cas je 40hod. a je nerovnomernne rozvrhnuty dovolenku nam neoznami na konci mesiaca nam da podpisat dovolenkovy list som vodic v pekarni
Tweety
11.02.15,12:06
nepostupuje správne
57miro
11.02.15,12:42
da sa proti tomu branit alebo na co sa odvolat , dakujem
ivka70
11.02.15,12:45
Ziadat dodrziavanie Zakonnika prace, pripadne sa obratit na Inspektorat prace ... oznamte zamestnavatelovi tie 2 horeuvedene pravidla, ktore musi pri planovani dovolenky dodrziavat ...