erika.
12.02.15,14:06
Prosím Vás, ako je to keď konateľ spoločnosti je sam sebe aj zamestnancom a poberá nepravidelný príjem, musí potom doplácať na SP keď bude poberať pravidelný príjem? A ešte keď je zamestnanec zamestnaný na skrátenú dobu, odvádzajú sa odvody do SP a ZP len za skutočne odpracovaný čas? A ešte jedna od 01.01.2015 naozaj sa nemusia odvádzať odvody do ZP ak má niekto menší príjem ako 400€ ? Ďakujem
mondes
12.02.15,13:40
1. Nie, nemusí doplácať, ale ak bude meniť z nepr. príjmu na pravidelný, tak to musí oznámiť na SP a ZP.
2. Odvody sa odvádzajú zo mzdy, ktorú si určí. Sadzba odvodov je vždy tá istá, len VZ sa mení. Takže ak si zadá skrátený pracovný čas, tak aj odvody budú nižšie.
3. Ak má niekto minimálnu mzdu, ktorá je v r .2015 380 eur, môže si uplatniť odpočítateľnú položku na ZP, teda odvody do ZP nebude platiť. Viac si o tom môžeš preštudovať tu:
http://www.porada.sk/t257634-p6-odpocitatelna-polozka-pre-zp.html
2. Odvody sa odvádzajú zo mzdy, ktorú si určí. Sadzba odvodov je vždy tá istá, len VZ sa mení. Takže ak si zadá skrátený pracovný čas, tak aj odvody budú nižšie.
3. Ak má niekto minimálnu mzdu, ktorá je v r .2015 380 eur, môže si uplatniť odpočítateľnú položku na ZP, teda odvody do ZP nebude platiť. Viac si o tom môžeš preštudovať tu:
http://www.porada.sk/t257634-p6-odpocitatelna-polozka-pre-zp.html
erika.
12.02.15,13:56
Díky veľmi... lebo môj známy dlhoročný a sakra múdry známy ekonóm mi tvrdí, že budeme musieť potom doplácať. tak ešte raz ĎAKUJEM. A ešt len tak bokom, na to oznámenie o zmene príjmu asi bude mať SP nejaké tlačivo, že ?
mondes
12.02.15,14:26
Nie. Ty mu musíš normálne ukončiť PP s nepr. príjmom a odhlásiť zo SP a opätovne prihlásiť na pravidelný príjem cez RLFO.
erika.
17.02.15,08:27
Díky moc....