Centrum
13.02.15,12:44
Uvedená osoba má aj hlavného zamestnávateľa, je už starobným dôchodcom a v našej spoločnosti je GARANTOM , kde táto pozícia zo zákona 578/2004 je nevyhnutná. Dohodu o PČ s PP nechcem zrušiť, ale ako vykážem dni počas neprítomnosti do MV ? Ako garant bol denne na pracovisku čo i len 1 hodinu. VZ.odmenu by problém nebol priznať. Prerušiť dohodu, ale dôvod v ponuke prerušenia nie je vyhovujúci ?. Ďakujem za každý názor.