nyl
13.02.15,15:06
Pracovný pomer so zamestnancom bol uzatvorený na dobu určitú od 9.10.2012 do 30.6.2013 v zmysle Zákonníka práce možné predĺžiť PP 3 x. Následne sme s tým istým zamestnancom uzatvorili PP od 21.8.2013 do 30.6.2014 tiež na dobu určitú ale tu už platil ZP možnosť predĺženia 2x. A nakoniec bol PP predĺžený od 1.7.2014 do 30.6.2015. Postupovali sme správne ? Alebo mal mať zamestnanec už dobu neurčitú. Ďakujem.
Tweety
13.02.15,14:10
PP na dobu určitú mohol byť najdlhšie do 8.10.2014.
ivka70
13.02.15,19:47
Ja by sim povedala, ze este plus 31+20 dni, lebo v juli a cast augusta 2013 PP netrval. To vychadza do 29.12.2014.
Nic to ale nemeni na tom, ze ak PP nadalej pokracuje, uz ide automaticky o PP na dobu neurcitu.
Nic to ale nemeni na tom, ze ak PP nadalej pokracuje, uz ide automaticky o PP na dobu neurcitu.
Tweety
14.02.15,08:28
áno súhlasím