Iva123
13.02.15,19:54
Dobrý deň, prosím o radu. Do VOZD môže ísť len 55% z akt. sumy 4,20€ (5-12hod.pásmo), ale ak chodí zamestnanec každý deň na montáže do terénu, nemôže dostať k výplate celú sumu? - teraz nejde o príspevok zo SF ten má - ale mňa zaujíma, či by som mu nemohla vyplatiť celú sumu 4,20€ a dať si ju celú do VOZD - možno na základe každodenného vyslania na služ.cestu?.... ďakujem
veronikasad
13.02.15,19:05
aké miesto výkonu práce má v pracovnej zmluve ? Miestom montáže je stále to isté miesto ?
veronikasad
13.02.15,19:06
ak ide o cestovné náhrady, boli zamestnancovi skutočne vyplácané ?
Iva123
14.02.15,12:43
miesto výkonu práce má sídlo firmy, montuje okná vždy u iného zákazníka
Iva123
14.02.15,12:45
áno, cestovné náhrady sú mu vždy vyplácané, len pátram po možnosti uplatnenia 100% do VOZD :) ďakujem za odpovede
veronikasad
14.02.15,13:01
cestovné náhrady zamestnanca živnostníka sú 100 %-ným VOZD živnostníka
Iva123
14.02.15,14:23
áno, SZČO môže, ale on je zamestnancom živnostníka
veronikasad
14.02.15,14:28
prepáč, nerozumiem ti. Skús si pozornejšie prečítať odpoveď z 15:01
Iva123
14.02.15,16:12
prepáč, pochopila som to zle :) takže ak chodí na každodenné montáže v rámci mesta, alebo okresu, aby som vedela jeho diéty - jedná sa len o STRAVNÉ - dať celé do VOZD, musí mať k tomu denné vyslanie na služobnú cestu? alebo urobím dodatok k pracovnej zmluve ohľadom miesta výkonu práce? ďakujem
Iva123
15.02.15,17:21
prosím, pochopila som to správne?