Avdika
15.02.15,09:25
Dobrý deň. Potrebovala by som poradiť. Môj ocino pracoval pre jednu firmu, stal sa mu pracovný úraz 25.01.15 a išiel na PN. V práce mu nechceli vypísať papiere na pracovný úraz, vraj ich nevedia nájsť - klamári. Ale nahlásené to má aj v zdravotnej aj v sociálnej aj v papieroch na PN. Tie svine mu dali počas PN 28.01.15 výpoveď bez jeho vedomia a odhlásili ho aj zo ZP aj SP tak nik za ňho neodvádzal odvody. Výpoveď mu priniesli osobne domov, aj to s oneskorením až 03.02.15. Vraj potrebujú nejakého človeka keď ocino je dlho PN. Neviem ako to máme ďalej riešiť. Stále je PN a zamestnávateľ mu dal výpoveď. Teraz je výpoveď neplatná alebo je platná? Bol to riešiť aj na inšpektoráte a tam mu povedali, že v tejto firme boli minulý rok už 5krát. Ďakujem za pomoc.
veronikasad
15.02.15,08:27
Kedy vznikol pracovný pomer ? Bol spísaný záznam o pracovnom úraze ? Má svedkov úrazu ?
Mila123
15.02.15,08:27
výpoveď odstal podľa akého § ZP? neuviedla si to
Avdika
15.02.15,08:31
Pracovný pomer vznikol v októbri minulého roka. Záznam o pracovnom úraze spísaný nebol, firma to odmietla urobiť. Spísané to má iba v lekárskom zázname, firma sa drží bokom. Svedkov nemá, ale hneď z práce išiel na pohotovosť, bola to nedeľa a má to zapísané aj v dochádzke že v ten deň bol v práci a odtiaľ išiel na pohotovosť.
Avdika
15.02.15,08:33
Musel v práci odhŕňať sneh a šmykol sa a spadol a vyvrtol si koleno.
veronikasad
15.02.15,08:34
O aký úraz ide ?
Keď mu "výpoveď" doniesli domov, nepodpísal náhodou dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce ?
Keď mu "výpoveď" doniesli domov, nepodpísal náhodou dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce ?
Avdika
15.02.15,08:35
On mi povedal, že ho vyhodili. Prišli a povedali že on je už zbytočný že ho nepotrebujú. Je z toho zúfalí. Môže mu zamestnávateľ dať výpoveď dohodou počas PN?
veronikasad
15.02.15,08:35
Krď nemá svedkov, to sa naozaj ťažko dokazuje či sa mu úraz nestal na zladovatelom chodníku cestou z práce ...
veronikasad
15.02.15,08:37
Ak podpísal Dohodu o skončení prac.pomeru, "vyhpodil" sa sám, zbytočne sa teraz bude sťažovať na Inšpektoráte práce.
Avdika
15.02.15,08:52
Išiel v nedeľu na 08:00 do práce a o hodinu musel utekať na pohotovosť kôli úrazu. Vedúcemu povedal že spadol a vyvrtol si koleno že musí ísť na pohotovosť. A teraz to bude ako s PN? On tam má stále uvedeného toho zamestnávateľa.
veronikasad
15.02.15,08:55
Ukončenie prac.pomeru nemá vplyv na výplatu nemocenského. Len ak má na PN-ke zaškrtnutý úraz a nepredložil do SP záznam o úraze, nemocenské mu bude "zadržané". K akému dňu bol ukončený prac.pomer ? Stále si nenapísala čo otec zamestnávatelovi podpísal.
Avdika
15.02.15,09:01
Tak nakoniec podpísal výpoveď dohodou. Ale v PN má zaškrtnuté pracovný úraz, aj v lekárskej správe to má napísané. Len v robote to s nikým nespísal. Asi nie je normálny. Pracovný pomer bol ukončený ku dňu 28.01.15.
veronikasad
15.02.15,09:03
Výpoveď dohodou Zákonník práce nepozná. Kto nie je "normálny"? Otec (zamestnanec) alebo zamestnávatel ?
veronikasad
15.02.15,09:05
Otec nežiadal o spísanie prac.úrazu, alebo ho zamestnávatel odmietol spísať ?