Leonka20
15.02.15,15:53
viem že podľa zákona sa krátia za PN, OCr, dovolenky ale ci z toho nemozem vynat dovolenky a to zlegalizovat cez interné predpisy.
Jarka 1
15.02.15,15:12
veronikasad
15.02.15,15:35
všetkým zamestnancom, alebo len niektorým ?
veronikasad
15.02.15,15:45
Pozri § 152, odst. 8 Zákonníka práce
8) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
8) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
karakul
15.02.15,16:00
...nezaškodí pred zadaním otázky prejsť pár príspevkov k rovnakej téme - pred týždňom bola tu rozoberaná rovnaká téma:
http://www.porada.sk/t259421-stravne-listky-z-ci-dostali-diety-a-stravne-listky-som-im-neodpocital-co-teraz-za-rok-2014-a.html#post2674039
http://www.porada.sk/t259421-stravne-listky-z-ci-dostali-diety-a-stravne-listky-som-im-neodpocital-co-teraz-za-rok-2014-a.html#post2674039