Jozef Mihál
15.02.15,21:25
Môže si odpočítateľnú položku u zamestnávateľa uplatniť aj zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý poberá starobný dôchodok?

Áno, odpočítateľnú položku si môže uplatniť (na rozdiel od nezdaniteľnej časti na daňovníka) aj dôchodca - poberateľ starobného dôchodku. Samozrejme ak nemá iného zamestnávateľa a nie je SZČO.

Môže si odpočítateľnú položku u zamestnávateľa uplatniť aj dôchodca (starobný dôchodok) pracujúci na dohodu?

Po prvé, pri dohode sa odpočítateľná položka uplatniť nemôže, je jedno, či ide alebo nejde o dôchodcu.
Po druhé, starobný dôchodca pracujúci na dohodu neplatí zdravotné poistenie...

Môže si odpočítateľnú položku uplatniť zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý je invalidný dôchodca (ZŤP) a tak sa na neho a na zamestnávateľa vzťahuje polovičná sadzba poistného?

Áno, môže.

Môže si odpočítateľnú položku uplatniť zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý je súčasne v inej firme konateľ a v tejto firme za výkon funkcie konateľa poberá odmenu?

Nemôže, pretože v inej firme je prihlásený do zdravotnej poisťovne ako zamestnanec (konatelia poberajúci odmenu sú podľa zákona o zdravotnom poistení považovaní za zamestnancov a majú byť prihlásení ako zamestnanci do zdravotnej poisťovne).

Môže si odpočítateľnú položku uplatniť zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý je súčasne v inej firme konateľ ale za túto funkciu nepoberá odmenu?

Áno, môže, pretože v tej inej firme nie je prihlásený do zdravotnej poisťovne ako zamestnanec.

Môže si odpočítateľnú položku uplatniť zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý je spoločníkom v s.r.o. avšak v tejto s.r.o. nie je zamestnaný, nemá tam ani dohodu, ani nepoberá žiadnu odmenu?
Áno, môže, pretože vo svojej s.r.o. nie je zamestnancom, nemá dohodu, nemá odmenu.

Môže si odpočítateľnú položku uplatniť aj zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý má živnosť - ktorú však reálne nevykonáva?

U zamestnávateľa pri výpočte preddavkov nemôže - je jedno, či živnosť vykonáva alebo nie. Ale ak jeho príjem zo zamestnania bude do 6840 eur za celý rok, odpočítateľná položka sa prejaví až v ročnom zúčtovaní a mal by mať spolu so svojim zamestnávateľom preplatok.

Môže si odpočítateľnú položku u zamestnávateľa uplatniť zamestnanec, ktorý má slabšie ale i silnejšie mesiace - napríklad má mesiace s príjmom 400 - 500 eur ale i mesiace s príjmom nad 570 eur?

Áno môže (ale nemusí). Ak si ju uplatní, v mesiacoch kedy bude jeho príjem do 570 eur mu odpočítateľná položka "vyjde" a preddavky budú nižšie. Treba však počítať s tým, že v ročnom zúčtovaní bude mať pravdepodobne on i zamestnávateľ nedoplatok.
šilhavikova
16.02.15,18:50
dobrý večer



prosím o informáciu ako postupovať v tom prípade

v januári 2015 zomrela lekárka či môže manžel za ňu zaplatiť

odvody SZČO,platby za zamestnanca alebo má čakať na dedičské konanie



s pozdravom šilhaviková
Jozef Mihál
17.02.15,12:23
dobrý večer

prosím o informáciu ako postupovať v tom prípade

v januári 2015 zomrela lekárka či môže manžel za ňu zaplatiť

odvody SZČO,platby za zamestnanca alebo má čakať na dedičské konanie

s pozdravom šilhaviková

Podľa § 30 Zákonníka práce, práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prechádzajú smrťou zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, na jeho dedičov. Pri platbách za zamestnanca by sa tak malo počkať na dedičské konanie.

Rovnako odporúčam počkať pri platení odvodov za SZČO.
Tánička
13.01.16,13:28
Môže si zamestnanec uplatniť odpočítateľnú položku na manželku, ktorá je zamestnaná na skrátený úväzok. Jej hrubý príjem je 1.600 EUR/rok a uplatňuje si odpočítateľnú položku. Manželov príjem je 36.000 EUR/rok. Deti nemajú.

Zároveň, môže manželka požiadať zamestnávateľa o spracovanie RZD?

Ďakujem
Jana Motyčková
13.01.16,15:24
Toto je téma k odpočítateľnej položke (na zdravotné poistenie). Vy máte na mysli asi nezdaniteľnú časť.
Neuvádzate kompletné informácie o manželke, ale predpokladám, že NČ na manželku si odpočítať nemôže, manželka musí spĺňať nasledovnú podmienku :
a) manželku (manžela), na ktorú si môže daňovník uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane, manželka (manžel) žijúca s daňovníkom v domácnosti, ktorá sa v príslušnom zdaňovacom období starala o vyživované (§ 33 ods. 2) maloleté dieťa podľa osobitného predpisu 63a) žijúce s daňovníkom v domácnosti, alebo ktorá v príslušnom zdaňovacom období poberala peňažný príspevok na opatrovanie 63b) alebo bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie63c) alebo sa považuje za občana so zdravotným postihnutím, 63d) alebo sa považuje za občana s ťažkým zdravotným postihnutím 63e) a súčasne...


Tému k nezdaniteľnej časti na manželku máte tu :

http://www.porada.sk/t240985-nezdanitelna-cast-zakladu-dane-na-manzelku-manzela-za-rok-2014-a.html
Ester plus
24.01.16,15:06
Spoločník a zároveň konateľ, pracuje pre firmu na základe riadnej pracovnej zmluvy - minimálna mzda. Súčastne je SZČO bez príjmu. Rozumiem tomu tak, že v zamestnaní nemá nárok na odpočítateľnú položku ale čo sa týka RZZP bude mať nárok na preplatok?
Jana Motyčková
24.01.16,16:52
Áno, správne.
Mila123
17.03.16,16:40
Dobrý deň,
zapochybovala som, či je možné uplatňovať si odpočítateľnú položku na ZP ak zamestnanec má príjem z prenájmu nehnuteľností, kt. zdaňuje podľa § 6, ods. 3 ZDP.
ďakujem
Jana Motyčková
18.03.16,07:29
Môže.
Ester plus
24.08.16,15:34
SZČO bola v r.2015 do 8.4. evidovaná na ÚP a od 9.4. bola SZČO. V RZZP jej uviedli,že odpočítateľná položka za rok 2015 je 0. Je to správne?
Jana Motyčková
25.08.16,07:10
Ak nebola vôbec zamestnaná v pracovnom pomere, tak OP je 0. Nárok na OP má len zamestnanec v pracovnom pomere.
Mila123
07.08.17,09:40
Dobrý deň,


náš dohodár skončil dohodu k 04 08 2017 a k 05 08 2017 mu začal riadny PPV, kde si môže uplatňovať Odpočítateľnú položku na ZP. Môže si ju uplatniť už za 08/2017, alebo až 09/2017?

ďakujem
Jana Motyčková
08.08.17,06:50
Má nárok na uplatnenie odpočíitateľnej položky za obdobie od 5.8.. Po prvé tá dohoda je u zamestnávateľa, kde je aj pracovný pomer, to môže byť. Po druhé, aj keby bola u iného zamestnávateľa, odpočítateľnú položku si môže uplatniť, lebo sa zamestnania neprekrývajú.