nenaa
16.02.15,11:34
Od polovice októbra 2014 som na dlhodobej PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Zamestnávateľ chce, aby som pred nástupom na MD vyčerpala dovolenku, ktorá mi zostala z roku 2014 (3 dni) + na ktorú mám nárok za rok 2015. Na MD by som mala nastúpiť 13.4. Na koľko dní mám nárok ( už mám nárok na 25 dní za rok) a ovplyvní to výšku vymeriavacieho základu MD? Plat som mala základný + prémie podľa výkonu.
ivka70
16.02.15,10:35
Odkedy trva PP u zamestnavatela? Trval cely rok 2014?
ivka70
16.02.15,10:37
Za rok 2015 ti vznikne narok na celu dovolenku- teda 25 dni, ak PN a RD nebudu dokopy trvat viac ako 100 dni (po-pia), co asi nebudu.

Zamestnavatel moze chciet, aby si si vycerpala dovolenku ,ale ty nemusis, mozes byt na PN az do odchodu na MD, ak to lekar uzna za potrebne.
(kludne mu mozes povedat, ze ti lekar odmieta ukoncit PNku)

Dovolenka kvoli PN, MD a RD neprepada a budes si ju moct cerpat po skonceni RD, co bude pre teba mozno lepsie (s dietatom ostat doma)

Ak tvoj PP trval cely rok 2014, neovplyvni cerpanie dovolenky nijako vysku materskeho. akurat prides o nemocenske davky za tu dobu.