viď § 54 (a ďalšie ) tu http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-461
z tohto zadania sa presnejšie nedá

mondes - a to kde je takáto podmienka ???

ide o to ze som 7 mesiacov bola nezamestnana, pred tymi 7 mesiacmi som robila 5 rokov neustale a teraz od 9.02.5015 pracujem ako casnicka ale som tehotna a doktorka ma chce vypisat na pn a ja neviem ci mi budu chodit peniaze z pn ked som len taku kratku dobu zamestnana? este som nebola nikdy pn tak neviem ako to funguje :-( dakujem

jasné že máš nárok na dávku (aj keď by si robila jeden deň) - malo by to byť v tomto prípade z vlaňajšieho príjmu (ale skontroluj či sú splnené podmienky - pozri si ten §, lebo aj inak sa môže ešte počítať ??)

pred nastupom do pracce som bola 7 mesiacov na urade prace ako nezamestnana ale pred tym som robila 5 rokov stale. priblizne takto: 1.9.2008-30.5.2014 zamestnana a od 1.06.2014 prihlasena na UPSVaR ako nezamestnana

nemusíš mať 270 dní - aj keby si mala jeden deň, tak dávka bude! (zákon máš priložený)

ide aj o to za ak odrobim dajme tomu 10 dni a pojdem na pn z coho mi vyrataju tu pn-ku ked budem robit 10 dni to mi je take cudne :-)

doplň obdobie trvania prac.pomeru v roku 2014.

ako dlho bude trvať PN-ka ? Viac ako 10 kal.dní ?

obdobie doplnila ... len nevieme, či bolo aj odrobené dosť dní.

22.11.2013-17.02.2014 a 18.02.2014.-30.05.2014 zamestnana a od 1.06.2014 nezamestnana

Dátum ukončenia prac.pomeru tam nevidím.

30.05.2014 bol ukonceny prac. pomer

az do konca tehotenstva , zamestnavatel ma nema kde preradit a doktorka mi tam nedovoli ist