urbarik
17.02.15,11:44
Dobrý deň, zamestnávame dohodárov na DOPČ, ktorí majú pravidelný mesačný príjem. od 1/2015 sa títo dohodári na účely sociálneho poistenia uvádzajú do Výkazu poistného a príspevkov?
A čo dohodár, ktorý v januári nemá žiaden príjem? (DOPČ má na dobu neurčitú , mzdový program mi ho nenatiahol ani do Mesačného výkazu ani do Výkazu poistného a príspevkov) Do 12/2014 sa takýto dohodár uvádzal v Mesačnom výkaze s nulovým príjmom, teraz ho netreba uvádzať nikde?

Vopred ďakujem za Vaše rady
janka67
17.02.15,10:59
Zákonník práce
§ 228a Dohoda o pracovnej činnosti
ods.(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu najviac na 12 mesiacov .......
§ 252j
Prechodné ustanovenie účinné od 1. júla 2014
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti uzatvorené pred 1. júlom 2014 sa skončia najneskôr 30. júna 2015.

Zamestnanci s uzatvorenými dohodami s pravidelným príjmom sa aj naďalej uvádzajú v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov aj s nulovým príjmom.

Do výkazu poistného a príspevkov sa uvádzajú tí dohodári, čo majú nepravidelný príjem.
urbarik
17.02.15,11:06
stále nerozumiem, v ktorom výkaze do SP má byť dohodár uvedený (či v mesačnom výkaze poistného a príspevkov alebo vo výkaze poistného a príspevkov)
janka67
17.02.15,11:17
v akom programe robíš mzdy?
urbarik
17.02.15,11:36
Humanet
urbarik
17.02.15,11:41
idem ich presvedčiť aby mi to nastavili správne, a aby mi dohodárov ťahalo do mesačného výkazu
urbarik
17.02.15,11:41
a ďakujem za §252j :-)
Jan Hrach
17.02.15,11:55
Mesačný výkaz poistného a príspevkov
janka67
17.02.15,11:57
S programom Humanet nemám skúsenosti ...
urbarik
17.02.15,12:03
ešte raz ďakujem
janka67
17.02.15,12:28
prosím :) rado sa stalo
urbarik
18.02.15,13:10
vďaka tebe som zistila, že mám dohodu uzatvorenú vo februári 2014 na dobu neurčtú. môžem ju prerobiť do 30.6.2015 ?
janka67
18.02.15,13:21
môžeš, aj keď ju neprerobíš jednoducho v zmysle zákona skončí 30. 6. 2015 ... potom musíš uzatvoriť , ak bude záujem, novú ...