Jan Hrach
18.02.15,12:55
Neviete mi niekto skontrolovať, či mám správne vypočítanú mzdu za 01/2015 ak zamestnanec robí na polovičný úväzok a má uplatnené OP na ZP.Čistá mzda mi vyšla 172,14. Je odmeňovaný mesačnou mzdou 190,00 a hodinovka je 2,184.Ďakujem krásne za odpoveď a pomoc.
Papierniková
18.02.15,12:03
výpočet máš v poriadku
Jan Hrach
18.02.15,12:06
Ďakujem krásne za ozrejmenie a ochotu :-)
Jan Hrach
18.02.15,12:22
Ešte poprosím o info, či pri takomto odmeňovaní musí byť celkový úhrn zdaniteľných príjmov (resp.hrubá mzda) minimálne tých 190,00 EUR, ktoré má zamestnanec uvádzané v zmluve? Môže sa stať, že napríklad bude mať dovolenku, alebo bude na celodennom ošetrení a bude úhrn príjmov za daný nižší ? Je potrebné ho v takomto prípade dorovnať?
Papierniková
18.02.15,12:42
Podľa § 2 ods. 3 Zákona o minimálnej mzde zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, alebo zamestnancovi, ktorý neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, patrí minimálna mzda vyjadrená v eurách za mesiac v sume zodpovedajúcej odpracovanému času, pričom táto suma sa zaokrúhli na najbližších desať eurocentov. Ak mzda zamestnanca nedosiahne v mesiaci sumu minimálnej mzdy, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi sumou minimálnej mzdy a dosiahnutou mzdou.
Jan Hrach
18.02.15,12:45
čiže budem musieť dorovnať do tých 190,00 eur?
Papierniková
18.02.15,12:53
áno