Máš nárok na celú dovolenku za rok 2012. Z titulu MD sa dovolenka nekráti

je to aj v zakonniku prace? a pod akym cislom aby som mohla argumentovat v uctarni. Vdaka

§ 109 odst. 2 ZP

Krátenie dovolenky

(1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu, ak v tomto kalendárnom roku nepracoval z dôvodu
a) výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu,
b) čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2,
c) dlhodobého uvoľnenia na výkon verejnej funkcie a na výkon odborovej funkcie podľa § 136 ods. 2,
d) dôležitých osobných prekážok v práci podľa § 141 ods. 1 a ods. 3 písm. c).

(2) Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, a za obdobie materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1.

ten druhy odstavec. to mam narok na dov.aj za rok 2013 a 2014? ci len za 2012 pokial dcera nedovrsila 6mesiacov co bolo 22.12.2012? vdaka

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého dostávaš materské zo sociálnej poisťovne. Ostatné obdobie je rodičovská dovolenky, za ktorú sa dovolenka kráti, ak trvala v kal.roku viac ako 100 prac.dní, vrátane sviatkov.
V roku 2013 a 2014 si čerpala len rodičovskú dovolenku, nárok na dovolenku ti nevznikol. Lebo ďalšou podmienkou pre vznik nároku na dovolenku za kal.rok je výkon práce aspoň 60 prac.dní - do tohto obdobia sa počíta aj materská dovolenka (rod.dovolenka nie).

Ďakujem moc.

zdravim , dnes som pozerala ze som pred nastupom na matersku na poslednej vyplatnej paske mala 31,5 dna nevycer. dovolenky . teraz po navrate z rodic.dov . mam narok na tych 31,5 dni Alebo 25 dni zo zakona mam 35 rokov, diky

dovolenku za rok 2011 si si vyčerpala pred nástupom na MD ?

Nárok na dovolenku za rok 2012 je len 4 kal.týždne, pretože pravdepodobne v tomto roku si nemala odpracovaných 15 rokov (vtedy si ešte nárok na dovolenku neposudzoval podľa veku)

moj rok nar.je 10/1978 Pracovat som zacala 8.7.1997 a od 2003 do 2006 som bola na mat. s prvou dcerou a nikdy som nebola na urade prace

ak si od 10/96 do 6/97 študovala, zamestnávatel ti započítal aj dobu štúdia, v tom prípade splňaš podmienku 15 rokov zamestnania aj v roku 2011 a mala nárok na 5 kal.týždňov dovolenky.