bucinka
23.02.15,10:50
Dobrý deň, prosím Vás o pomoc pri zmene pracovnej zmluvy z 40hod. prac. fondu na 37,5 hod. prac. fondu v nepretržitej prevádzke (R11,5 N11,5) mi program automaticky skrátil paragraf o 3,5 hodiny. Čiže má nárok na 7*8hod= 56hodín a je mu to skrátilo na 52,5. Zmena mu nastala vo februári. Viete mi poradiť prečo mu to takto skrátilo? Ďakujem za Vašu pomoc
Taynee
23.02.15,09:54
Jeho jedná smena je v trvaní 7,5 hodiny. Nárok je teda 7x7,5 = 52,5 hodín. Čiže je to v poriadku.
Katy a R
23.02.15,09:55
nemá nárok na 7x8 hodín .. ale kuk do ZP - nárok najviac na 7 dní :)
bucinka
23.02.15,09:59
Ja viem nárok má 7 dní na paragraf na seba a 7 dní paragraf s členom rodiny. Ja som mu to na hodiny prepočítala, lebo teraz sú na 11,5 hod. Mňa skôr zaujma ako mu to mohlo skrátiť o 3,5 hodiny, či to je kvôli tej zmene prac. zmluvy ?
ivka70
23.02.15,10:01
Ty to pocitas zle, to, ze jedna jeho zmena trva 11,5 hodiny neznamena, ze ma narok na paragraf 7x11,5 hodiny.
Musis si podla tyzdennneho pracovneho casu vypocitat priemerny pracovny cas na 1 den a narok je 7x tento cas.
Musis si podla tyzdennneho pracovneho casu vypocitat priemerny pracovny cas na 1 den a narok je 7x tento cas.
Katy a R
23.02.15,10:08
samozrejme, že je to kvôli tej zmene - má v podstate "kratší deň"
bucinka
23.02.15,10:22
Nie Ivka je počítam, že 7dní paragrafu (na ktorý má nárok) x 8 hodín je 56hodín a ked on mal napr. paragraf na deň ja som mu tam dala 11,5 hodiny. Lenže jemu to skrátilo na 52,5 hodiny. A to neviem prečo?
bucinka
23.02.15,10:25
jeho smena je 11,5 hodiny
ivka70
23.02.15,10:34
Pretoze 1/2 hodinova prestavka sa do pracovneho casu nepocita, jeho jeden pracocvny den je pri 37,5 hodinovom tyzdennom pracovnom case 37,5 : 5 = 7, 5 hodiny.
narok na paragraf je teda 7,5 x 7 = 52,5
narok na paragraf je teda 7,5 x 7 = 52,5
Katy a R
23.02.15,10:37
ale veď sama si napísala, že mu na deň vychádza 7,5 hodiny - tak ako môžeš počítať 8?
keby mal 20 hodinový prac týždeň (po 4 h), tiež by vari chcel 7x8?
keby mal 20 hodinový prac týždeň (po 4 h), tiež by vari chcel 7x8?
bucinka
23.02.15,10:37
A to isté je aj pri 11,5? ak jeho týžden. prac. čas je 37,5? dobre tomu rozumiem?
Chobot
23.02.15,10:49
Ale nerobí 5 dní po 11,5 hodiny!!!
Jeho týždenný úväzok je 37,5 hodiny a je jedno, ako sa to rozdelí. Či bude robiť 2 dni po 19 hodín alebo 5 dní 7,5 hodiny.
Na nárok sa počíta jeho priemerný denný úväzok. A ten nie je 11,5 hodiny, ale 7,5 hodiny.
Ak pôjde k lekárovi v deň, kedy mal byť v robote, tak mu to uzná len jeden deň - t.j. 7,5 hodiny. Zvyšok si musí nadpracovať.
Jeho týždenný úväzok je 37,5 hodiny a je jedno, ako sa to rozdelí. Či bude robiť 2 dni po 19 hodín alebo 5 dní 7,5 hodiny.
Na nárok sa počíta jeho priemerný denný úväzok. A ten nie je 11,5 hodiny, ale 7,5 hodiny.
Ak pôjde k lekárovi v deň, kedy mal byť v robote, tak mu to uzná len jeden deň - t.j. 7,5 hodiny. Zvyšok si musí nadpracovať.
bucinka
23.02.15,11:21
Ďakujem ja som to už pochopila.. a to či mu preplatím 7,5hodiny alebo 11,5 hodiny je na mne ide tam len o to, že majú nárok 52,5 hodiny a nie 56 hodín!
bucinka
23.02.15,11:24
Katy a R veď to, že oni by najradšej mali preplatené všetko aj to čo im nepatrí :) ale Ďakujem Vám dievčatá
ivka70
23.02.15,11:25
Tyzdenny pracovny cas je povinnou sucastou pracovnej zmluvy, tym sa riadis pri tychto vypoctoch.