slvk
23.02.15,12:52
Ako presne to funguje s odvodmi do zdravotnej poistovne, ked som bola vyradena z evidencie uradu prace kvoli prekrocenemu zarobku za december a robim na dohodu. Zamestnavatel mi tvrdil, ze bude za mna odvody do zdravotnej poistovne platit. Je povinny za mna odvadzat tieto odvody? Ak zistim, ze ich za mna neodvadza, musim si ich doplatit sam ako samoplatca?
evuš
23.02.15,11:54
Ak si bola vyradená z evidencie na UP, tak nie si už poistencom štátu, odvody musí platiť za Teba zamestnávateľ...z HM on 10%, Ty 4% /dokopy 14% z hrubej mzdy..../
slvk
23.02.15,12:22
A čo v prípade, ak to zamestnávateľ neodvedie?
evuš
23.02.15,12:31
Zamestnávateľ je povinný odvody odvádzať... ZP od Teba takéto odvody nemá právo vymáhať, nakoľko je za ich odvod zodpovedný zamestnávateľ...
misoft
23.02.15,14:21
V prípade, že by ich za teba neodvádzal (zamestnávateľ ťa musel evidovať ako zamestnanca v ZP i SP) - ZP nemá právo pod teba tieto zákonné odvody (povinne odvádzané zamestnávateľom) opätovne žiadať - v takom prípade si vedený ako poistený (i keby zamestnávateľ neodviedol ani cent) - a problémy bude mať zamestnávateľ - nie ty.
slvk
23.02.15,14:47
Ak ked som zamestnany len na dohodu?
veronikasad
23.02.15,15:05
akú dohodu máš uzatvorenú ? Pracuješ pravidelne pondelok-piatok ?
slvk
23.02.15,15:09
dohoda o pracovnej cinnosti, pracujem podla potreby, ked maju pre mna pracu.
veronikasad
23.02.15,15:34
za dni kedy nepracuješ si budeš doplácať pomernú časť odvodov samoplatitela z minimálneho vymeriavacieho základu.
slvk
23.02.15,15:48
tak teraz tomu uz nerozumiem vobec. V januari som mal zmluvu o prac.cinnosti od 7.1. do 31.1.2015, nepracoval som cely januar a zdravotne odo mna chcela doplatit len tych 6 dni do 7.1.2015.
KEJKA
23.02.15,16:34
no a? ZP ťa eviduje ako samoplatiteľa 1.-6.1. včítane.
od 7.1. máš dohodu a pokiaľ zamestnávateľ vo výkaze uvedie, že si robil každý pracovný deň, buď rád.
veronikasad
23.02.15,17:05
Kedy si bol v zdravotnej poisťovni ?
slvk
23.02.15,17:35
dnes,doplatil som si to