Monika Ščasná
24.02.15,15:39
Zdravíčko, chcela by som sa opýtať či mám, alebo nemám nárok na vyplatenie nevybratej dovolenky, ak som na dobu neurčitú a chcem podať výpoveď dohodou, pretože potrebujem odísť zo zamestnania zo dňa na deň a podľa toho, čo som si preštudovala na internete je forma DOHODOU jedinou možnosťou, ako to urobiť rýchlo. A ak tam vzniká nárok na vyplatenie (alebo vybratie) dovolenky (18 dní), treba to nejako formulovať aj dožiadosti samotnej? A ak áno, stačí len jednou vetou spomenúť, že "žiadam o vyplatenie zvyšnej dovolenky podľa zákona bla bla bla" Ďakujem :)
JankaO
24.02.15,14:43
Zdravíčko, na dohodu treba dvoch, t. j., aj zamestnávateľ s ňou musí súhlasiť. Ak súhlasiť bude a teda sa dohodnete, určite pozná zákon a teda tie bla bla bla písať nie je potrebné.
Monika Ščasná
24.02.15,15:40
A je aj iná forma, ako sa dá dať výpoveď v mojom prípade ihneď ( od 1.3. chcem pracovať inde) ak som na dobu neurčítú a pracujem tam už dva a pol roka? Asi okrem lekárskeho posudku, kde by bolo písané, že nesmiem, tak ani nie, že? :/
ivka70
24.02.15,18:51
Ani s lekarskym vyjadrenim, ze nesmies, to do 1.3. Nestihnes legalne.