Áno, môžeš tak urobiť v piatok 27.02.2015, ale i v pondelok 02.03.2015 do ZP, zo SP ho odhlás v piatok, nakoľko platí :

Po skončení pracovnoprávneho vzťahu (napr. pracovného pomeru, dohody o vykonaní práce) je zamestnávateľ povinný najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu odhlásiť zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia (prostredníctvom formulára Registračný list fyzickej osoby, ktorý sa označí ako odhláška) a predložiť pobočke Sociálnej poisťovne do troch dní od skončenia pracovnoprávneho vzťahu Evidenčný list dôchodkového poistenia.

Ďakujem, čiže nič sa nestane, keď zo soc.poisťovne odhlásim buď v piatok alebo v pondelok?

Zo SP odhlás v piatok...

Ďakujem, tvoja prvá odpoveď sa mi najskôr nezobrazila celá, len to slovo ale i v pondelok. Dokončenie, že zo SP nakoľko platí som si prečítala až teraz. Ešte raz vďaka.

..prepáč, ale zblblo mi to..

nevadí

Ešte sa chcem spýtať, ukončenie dohody o prac.činnosti starobný dôchodca k 28.2. dokedy mu treba dať ELDP? Má si ho sám zaniesť do soc.poisť.spolu so žiadosťou o prepočet dôchodku, len neviem do koľkých dní, lebo ešte nemáme spracované výplatý za február/čo je logické, veď koniec mesiaca je cez víkend/, dohodár žiada ten ELDP okamžite.

ELDP posielam poštou aj so sprievodným listom 2x /sprievodný list Ti potvrdia, že ELDP prevzali a pošlú späť Tebe/ ... SD vysvetli, že ELDP pošleš až po spracovaní mzdy za 02/2015

Dohodárka volala do SP, vraj si ten ELDP má sama priniesť. Ja ho už nemusím potom poslať poštou, či? Robila u nás dlhodobo, vždy sa jej predlžovala dohoda o PČ od roku 2009, čo treba uviesť do ELDP, len od r.2013?

..no, neviem, ja vždy posielam.... dohodári si platia do SP až od roku 2013, takže od roku 2013...

Ďakujem za odpovede, asi to ešte zistím v SP čo a ako treba

..bude to najlepšie, keď si to vydiskutuješ priamo s pracovníčkou, čo má vašu firmu na starosti...