Helinka14
27.02.15,06:30
Viete mi prosím poradiť,som pn cely rok zamest.ma už nechce spať mam si vraj napísať vypoved.Ja som vsak pracovala 8r u neho,mam narok na odstupne?Ak ma už nechce nemal by mi on dať vypoved.?..
ivka70
27.02.15,06:38
Ty si nemusis davat vypoved, ty sa po PN vratis naspat do prace.
ak zamestnavatel nema pre teba miesto, az potom, ked sa vratis, ti moze dat vypoved (kvoli zrusenoiu prac. miesta).
Tym, ze ta tlaci dat si vypoved, sa chce vyhnut plateniu odstupneho.
Nedaj sa,
Ty pocas vypovednej doby riadne pracujes a mas narok na mzdu + na odstupne, ak dostanes vypoved kvoli zruseniu prac.miesta.
ak zamestnavatel nema pre teba miesto, az potom, ked sa vratis, ti moze dat vypoved (kvoli zrusenoiu prac. miesta).
Tym, ze ta tlaci dat si vypoved, sa chce vyhnut plateniu odstupneho.
Nedaj sa,
Ty pocas vypovednej doby riadne pracujes a mas narok na mzdu + na odstupne, ak dostanes vypoved kvoli zruseniu prac.miesta.
Chobot
27.02.15,07:01
Nedávaj výpoveď. Ak ťa nechce zamestnávateľ, nech ti dá on výpoveď, ale aj s odstupným. Ty po PN nastúp do práce.
kopretinka
27.02.15,07:33
Dávaj si veľký pozor,čo budeš podpisovať,riadne si to prečítaj,aby si nepodpísala dohodu o ukončení prac.pomeru bez odstupného.
Určite chce s tebou vybabrať.
Určite chce s tebou vybabrať.
Helinka14
27.02.15,08:11
kopretinka ak by mi aj dal vypoved dohodou tam sa nevztahuje odstupne?..ak by to bolo písomne dohodnuté
veronikasad
27.02.15,08:12
Ak budeš mať v dohode výpovedný dôvod § 63 odst. 1 písm. b) - máš nárok na odstupné. Dohodu bez výpovedného dôvodu nepodpisuj.
Helinka14
27.02.15,08:36
Vdaka..toto som potrebovala vediet..