Nie je,
je na zamestnancovi ,ako doruci PNku zamestnavatelovi, ale staci dorucenie do miesta vykonu prace, cize na pobocku. Moze ju poslat postou a moze ju poslat po kolegovi, ktoremu ju doruci jeho pribuzny.
Vymena dokumentov medzi pobockou a centralou je uz v rezii zamestnavatela.

Na pobočke ju nemá komu odovzdať , jedine keď tak kolegovi, ktorý chodí do KE raz za dva týždne. A to je už neskoro. Takže ak mi príde pošta z pobočky/ nie zo súkromnej adresy/ do centrály tak vtedy je to OK?

On to doruci na svoje pracovisko (ako, to je jeho problem), co s tym urobite vy ako firma, je vas problem. Ked nikto do centraly nejde v danom termine, posielate si postu.

Ak sa s nim dohodnes, ze to posle a firmu rovno postou on, kde odosielatel bude pobocka a prijimatel centrala a vyziada si potvrdenie o platnbe na poste za doporucenu zasielku, tak to mozes normalne zapocitat medzi naklady spolocnosti a vynechas krok jeho dorucenia na pobocku .
Peniqaze mu vyplatis cez pokladnu voci potvrdeniu z posty.