A z coho usudzujes, ze ide o pracovny uraz? Mate o tom vo firme zaznam, ze sa uraz stal a bol nahlaseny v sulade s pravidlami BOZP?

Nech Vás kladenka o PN od lekára vôbec netrápi. Pracovný úraz môžu uznať jedine, buď zamestnávateľ, alebo súd. Poznám prípady, kedy ich suplovali Inšpektoráty práce, dokonca i Národný inšpektorát práce. Nebudem to bližšie komentovať. Bola to hlúposť. Ktorý a kedy je úraz pracovný hovorí Zákonník práce v §-e 195 odsek 2 i keď nie je to najšťastnejšia a jednoznačná definícia. O ďalšom postupe pokiaľ ide o pracovný úraz hovorí ustanovenie §-u 17 zákona 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov. Aby to bolo úplne tak uvádzam ešte ustanovenia o zodpovednosti a o spôsobe odškodnenia PÚ, ide o § 195 odsek 1, § 196 a ďalšie §§-y Zákonníka práce.