Ak zamestnancovi končí PP, robí sa inventúra, tá sa u nás ukončí v deň jeho skončenia PP ako sa následne rieši manko? Napr. ak na sklade bude -2000EUR, jeho mzda je ale brutto 500EUR (má hmotnú zodpovednosť sám za zásoby)? Nepokryje to ani keby som mu nedala mzdu.
Musí ju po podpísaní uznania manka dobrovoľne uhradiť v nejakom termíne? Ak neuhradí tak čo?
Ak nepodpíše súhlas s týmto mankom, tak ako postupovať?

Nerada by som mu uškodila, ani ho obrala o nejaké jeho práva, preto by som rada nejaké cenné rady od niekoho kto rieši aj takéto "zodpovednosti"