noglade
03.03.15,14:17
ak zamestnavatel robi svojmu zamestnancovi, ktory je u neho na dohodu, danove priznanie typu FO A - a ten zamestnanec bol roku 2014 urcity cas dobrovolne nezamestnany, moze si zahrnut povinne platene poistne za tento cas do danoveho priznania alebo je to jedno?
ivka70
03.03.15,13:21
Zamestnavatel nerobi DP, ten robi max. rocne zuctovanie dani, ak o to zamestnanec poziada do 15.2.
veronikasad
03.03.15,13:21
odkedy robia zamestnávatelia zamestnancom daňové priznania ? Aký ročný príjem mal z dohody ?
kn-alka
03.03.15,13:22
záleží od výšky príjmu, ak by to ovplyvnilo výšku preplatku dane, tak treba zahrnúť aj toto poistné
noglade
03.03.15,14:25
viem, ze nerobi zamestnavat, ale je to jeho dobra vola, ak ho o to zamestnanec poziada.....ako dohodar je az v tomto roku. od januara do februara bol PN, od marca do marca dobrovolne nezamestnany, od aprila do maja na urade prace....cize ma si zahrnut povinne zdravotne poistne, ktore si uhradzal za marec zahrnut do danoveho priznania?
veronikasad
03.03.15,14:33
Ak jeho prííjem z dohody je nižší ako ročná NČZD, nemá žiadny význam dobr.poistenie v DP uvádzať.