Letko
04.03.15,05:43
Ahojte,
z-nec mal u nás príjem za 6 mesiacov 1 969,57€, 6 detí, na ktoré dostával daňový bonus. Príjem bol nižší ako 2 112,-€. Tým pádom mu nepatrí daňový bonus za celý rok - čo predstavuje 770,76€.
doplnené: Do júla bol na úrade práce. Prac. pomer začal u nás od začiatku júla.
Je môj postup správny? Vychádzal som zo stránky financnasprava.sk.
Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch je v prílohe.
Chcem si to potvrdiť, pretože z-nec bude určite hromžiť, že som mu nedal 770,76€.
Má ešte aj manželku na rodičovskom, ale NČZD na manželku mu nevyjde, pretože na dani z-nec zaplatil len 2,30, o sa mu vráti z jeho NČZD.
Ďakujem za pomoc.
z-nec mal u nás príjem za 6 mesiacov 1 969,57€, 6 detí, na ktoré dostával daňový bonus. Príjem bol nižší ako 2 112,-€. Tým pádom mu nepatrí daňový bonus za celý rok - čo predstavuje 770,76€.
doplnené: Do júla bol na úrade práce. Prac. pomer začal u nás od začiatku júla.
Je môj postup správny? Vychádzal som zo stránky financnasprava.sk.
Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch je v prílohe.
Chcem si to potvrdiť, pretože z-nec bude určite hromžiť, že som mu nedal 770,76€.
Má ešte aj manželku na rodičovskom, ale NČZD na manželku mu nevyjde, pretože na dani z-nec zaplatil len 2,30, o sa mu vráti z jeho NČZD.
Ďakujem za pomoc.
veronikasad
04.03.15,05:37
Kde bol do júla ? Pracovný pomer za júl netrval celý mesiac, alebo tam bola nejaká PN-ka ?
Letko
04.03.15,05:55
Do júla bol na úrade práce. Prac. pomer začal u nás od začiatku júla.
veronikasad
04.03.15,06:55
Bola tam PN-ka ? Ak má plný úväzok, tak 6-násobok min.mzdy do konca roka mal byť dodržaný (alebo má hodinovú mzdu ? )
Letko
04.03.15,07:30
Mal PN a mesačnú mzdu.
Katy a R
04.03.15,07:35
nuž hromžiť môže ... ale nič s tým nenarobíš! - ak by mal odrobených celých 6 mesiacov, tak by mu ten DB vyšiel .
Ešte by pomohla nejaká brigáda počas evidencie na UPSVaR - nebola?
Ešte by pomohla nejaká brigáda počas evidencie na UPSVaR - nebola?
veronikasad
04.03.15,07:49
Bohužial, nárok na doplatenie DB nemá. Vyplatený DB sa nevracia.
veronikasad
04.03.15,07:52
6 mesiacov odrobených má, len v jednom bola PN-ka, tak pri min.mzde podmienku príjmu nesplnil.
Zaujímavá situácia by ale mohla nastať pri hodinovej mzde, kedy by pri niektorých mesiacoch limit nemusel byť splnený z titulu fondu prac.času, aj keby boli celé mesiace odpracované. Ako by sa to riešilo vtedy ?
Zaujímavá situácia by ale mohla nastať pri hodinovej mzde, kedy by pri niektorých mesiacoch limit nemusel byť splnený z titulu fondu prac.času, aj keby boli celé mesiace odpracované. Ako by sa to riešilo vtedy ?
Katy a R
04.03.15,07:52
môže byť rád, že si aspoň uplatňoval mesačne!
Letko
04.03.15,07:52
Nie, žiaľ nebola.
veronikasad
04.03.15,07:53
Počas evidencie na UP nemal žiadny príjem z dohody?
Letko
04.03.15,07:54
V 2 bola PN.
veronikasad
04.03.15,07:56
Nárok na doplatenie nemá, keby sa to bolo riešilo v decembri, možno by ste sa dohodli na nejakej odmene ... Teraz by som do opravy miezd roku 2014 a prehladu na DU už nešla ...
Katy a R
04.03.15,07:59
veronika - nechcela som rovno napísať, že sám si je na vine , lebo ochorel (to sa nedá dopredu vedieť) ... tak "všímavejší" zamestnávateľ by to mohol riešiť odmenou (lebo fakt je to škoda - a hlavne pri toľkých deťoch).
Samozrejme v prvom rade zamestnanec by si to mal ustriehnuť..
Samozrejme v prvom rade zamestnanec by si to mal ustriehnuť..
veronikasad
04.03.15,08:00
Katy, súhlasím. A čo povieš na tú hodinovú mzdu, keby limit príjmu nebol splnený z toho dôvodu, ako by sa to riešilo ?
Katy a R
04.03.15,10:58
no myslím, že limit nepustí ... aj keď teoreticky by to aj mohlo byť OK ??? (ja s týmto nerobím - a nepoznám konkrétny podobný prípad)
veronikasad
04.03.15,12:50
v praxi som sa s tým nestretla, to ma len napadlo pri zadaní tejto témy, lebo rozdiel príjmu do nároku je dosť tesný a pri hodinovej min. mzde by sa to (s tesnejším výsledkom) mohlo stať tiež.