tRO
04.03.15,11:22
Prosím o usmernenie v tomto probléme:
Pracovníčka bola prijatá na zastupovanie inej pracovníčky, ktorá čerpala materskú a rodičovskú dovolenku a dohromady pracuje u nás už 4 roky. V mesiaci máj 2015 sa vracia pracovníčka z RD. Zastupujúcu pracovníčku si chceme ponechať ešte cca na 1 rok. Jej pracovný pomer sa týmto mení na dobu neurčitú? Alebo sú tam ešte nejaké možnosti v rámci "novej" pracovnej zmluvy na dobu určitú. Alebo tam platí, že medzi uzatvorením novej pracovnej zmluvy medzi tými istými účastníkmi musí byť doba 6 mesiacov?
Ďakujem za pomoc.
Hela
ivka70
04.03.15,10:36
Zmluvy na dobu urcitu na zastupovanie sa do podmienok 2 rokov a max. 2 predlzeni na dobu urcitu nepocitaju.
Mozete s nou kludne uzavriet novu zmluvu na dobu urcitu na 1 rok.