Letko
04.03.15,10:41
Ahojte, z-nec u nás pracoval od 1. 7. 2014, dovtedy bol na úrade práce a nemal iný príjem. V stanovenom termíne doniesol všetky doklady k priznaniu daň. bonusu na dieťa. V 7. mesiaci sme mu zabudli priznať daňový bonus. Jeho príjem za rok 2014 bol 1 956,63. Keďže to bola naša chyba, môžeme mu doplatiť v RZD daňový bonus na dieťa za 7. mesiac? Mal mesačnú mzdu a počas zamestnania bol aj na PN. Viď príloha. Ďakujem :)
************************************************** *********
doplnené správou z finančnej správy:
zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa zákona o dani z príjmov, vráti zamestnávateľ zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu, ak neuplynuli tri roky od konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom tento rozdiel vznikol, ak za toto zdaňovacie obdobie nebola zamestnancovi suma rozdielu daňového bonusu vyplatená na základe vykonaného ročného zúčtovania (§ 38 zákona o dani z príjmov ) alebo podaného daňového priznania (§ 33 ods. 6 ZoDP).
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období priznal alebo vyplatil daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie.
O vrátenú sumu rozdielu daňového bonusu zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7 ZoDP.
Vyplatený daňový bonus ovplyvní údaj v prehľade mesiaca, kedy sa tento zamestnancovi vyplatil a zamestnávateľ teda neopravuje ako zúčtovanie mzdy v mesiaci, kedy nebol daňový bonus zamestnancovi poskytnutý a ani podaný prehľad príslušného mesiaca.
doplnenie
V prílohe s názvom "Prehľad" je opravný prehľad. Bude to vyzerať tak s tým, že časť III. zostane prázdna?
************************************************** *********
doplnené správou z finančnej správy:
zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa zákona o dani z príjmov, vráti zamestnávateľ zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu, ak neuplynuli tri roky od konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom tento rozdiel vznikol, ak za toto zdaňovacie obdobie nebola zamestnancovi suma rozdielu daňového bonusu vyplatená na základe vykonaného ročného zúčtovania (§ 38 zákona o dani z príjmov ) alebo podaného daňového priznania (§ 33 ods. 6 ZoDP).
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období priznal alebo vyplatil daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie.
O vrátenú sumu rozdielu daňového bonusu zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7 ZoDP.
Vyplatený daňový bonus ovplyvní údaj v prehľade mesiaca, kedy sa tento zamestnancovi vyplatil a zamestnávateľ teda neopravuje ako zúčtovanie mzdy v mesiaci, kedy nebol daňový bonus zamestnancovi poskytnutý a ani podaný prehľad príslušného mesiaca.
doplnenie
V prílohe s názvom "Prehľad" je opravný prehľad. Bude to vyzerať tak s tým, že časť III. zostane prázdna?
ivka70
04.03.15,09:44
Nemozete, vy ste to mohli opravit v juli, ale v RZD uz nie.
Tym, ze to bola vasa vina, mali by ste ho odskodnit a dat mu odmenu tak ,aby mal o tych 21 eur vyssiu cistu mzdu.
Tym, ze to bola vasa vina, mali by ste ho odskodnit a dat mu odmenu tak ,aby mal o tych 21 eur vyssiu cistu mzdu.
veronikasad
04.03.15,09:59
Prever si u správcu dane či by nebolo možné podať opravný Prehľad za mesiac Júl 2014 a daňový bonus mu spätne doplatiť cez mzdu. Vyplatili by ste ho cez mzdu v roku 2015 a v záväzkoch evidovali ako záväzok voči zamestnancovi.
veronikasad
04.03.15,13:08
Týmto ti vznikne preplatok na DzZČ. Dohodni sa so správcom dane, či ti ho na základe žiadosti vrátia alebo si ho započítaš v roku 2015. Len to treba aj správne poúčtovať.