Zamestnanec pracuje u nás na skrátený úväzok. SP nás vyzvala, aby sme upravili VZ na SP za december 2014. U hlavného zamestnávateľa si uplatnil ošetrovné, u nás žiadosť o ošetrovné nepredložil, nemali sme vedomosť o tom, že mal ošetrovné, poistné bolo odvedené z celého príjmu. Teraz nás SP Bratislava žiada , aby sme VZ a počet dní za toto obdobie opravili, poistné nám bude vrátené, pretože sme ho zaplatili bez právneho dôvodu. Na základe čoho máme opraviť VZ a kalendárne dni nakoľko nemáme žiadny doklad. SP nám oznámila, že keď my neurobíme opravu, v rámci kontroly urobia opravu oni a poistné nám vrátia. Na stránke SP je uvedené, že ak si chce poistenec uplatniť ošetrovné aj u ďalšieho zamestnávateľa vystaví lekár potvrdenie pre každého z nich. Žiadosť o ošetrovné si uplatnila iba u svojho hlavného zamestnávateľa, v tomto prípade v Košiciach. Ak SP sama upraví VZ a počet dní tak, ako chce, táto zmena sa u nás neobjaví, ELDP bude vyplnený podľa príjmu na mzdovom liste. Nevidíme dôvod na túto opravu, pretože sme nepochybili. Je postup SP správny?
Ďakujeme za odpoveď