AlanaD
04.03.15,11:43
V roku 2014 som pracovala ako SZCO a zaroven mala prijem z dohody o vykonani prace. V roku 2015 mi vznika narok na matersku. Viete mi poradit ci sa do vymeriavaceho zakladu pre vypocet materskeho zohladnuje prijem zo SZCO a prijem z dohody spolocne? Dakujem
veronikasad
04.03.15,10:52
si od 1.7.2014 povinne poistená SZČO ? (platíš odvody do SP - ak ano, v akej výške ?)
Katy a R
04.03.15,11:08
Ak spĺňaš podmienky v obidvoch poisteniach - tak samozrejme sa ti počíta z obidvoch príjmov. len z tohto zadania nevieme, či sú podmienky vôbec splnené ? - ani v jednom poistení ?
pri dohode o vykonaní práce by malo ísť o nepravidelný príjem - tam sa NP neplatí (prípadne ma oprav, ak je to inak) a tiež ako trvalo resp trvá povinné poistenie szčo - doplň ??
....
- po doplnení - nemáš vôbec nárok na materské
pri dohode o vykonaní práce by malo ísť o nepravidelný príjem - tam sa NP neplatí (prípadne ma oprav, ak je to inak) a tiež ako trvalo resp trvá povinné poistenie szčo - doplň ??
....
- po doplnení - nemáš vôbec nárok na materské
AlanaD
04.03.15,12:21
nie som povinne poistenna osoba, kedze moj prijem za predchadzajuci rok nepresiahol stanovenu vysku, takze do SP neplatim ziadne odvody
Katy a R
04.03.15,12:34
doplnila som
veronikasad
04.03.15,12:53
Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 dní nem.poistenia. Túto podmienku ako SZČO nesplňaš, preto ti nárok na materské nevzniká.
Doplň ešte odkedy máš dohodu, aký typ a aký je mesačný príjem z dohody.
Doplň ešte odkedy máš dohodu, aký typ a aký je mesačný príjem z dohody.