Zuzana+íýá
08.03.15,15:09
Chcem sa opýtať, ak niekto za rok 2014 pracoval 3 mesiace na pracovnú zmluvu + 4 mesiace na dohodu, príjem spolu 2890 Eur, má nárok na zamestnaneckú prémiu 7 mesiacov? Ďakujem
katka 23
08.03.15,16:34
nie je nárok na zamestnaneckú prémiu

Kto má nárok na zamestnaneckú prémiu za rok 2014

Nárok na zamestnaneckú prémiu za rok 2014 má daňovník, ak splnil všetky ďalej uvedené podmienky:

- dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti a to príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, alebo príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania alebo príjmy z prostriedkov sociálneho fondu, pričom musí ísť o závislú činnosť vykonávanú len na území Slovenskej republiky (tzv. "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy - za rok 2014 teda najmenej 6 x 352 = 2112 eur,

- poberal tieto príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov (nemusí to byť 6 kalendárnych mesiacov po sebe, môžu byť "na preskáčku"), nezapočítava sa však kalendárny mesiac, za ktorý dosiahol príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
Zuzana+íýá
08.03.15,22:45
Ďakujem