Zimama
08.03.15,14:56
V našej firme máme pružný pracovný čas, s pevnou časťou 9.00 – 14.00. Začiatok ani koniec pracovného času nemáme nijako určený (napr. že ráno najskôr o 6.00 alebo o 6.30 alebo 7.00 atď.), v podstate je to dané časom, kedy je otvorená budova (cca od 5.30 do 18.00). Niektorí zamestnanci tak chodia do práce už od 5.30 – nemala by sa im ale tá polhodina do 6.00 vyplácať s príplatkom za nočnú prácu???
Analogicky – ak zamestnanec nastupuje na pracovnú cestu napr. o 5.00, ráta sa mu tá hodina do 6.00 ako nočná práca s príplatkom?
Ďakujem! :)
Analogicky – ak zamestnanec nastupuje na pracovnú cestu napr. o 5.00, ráta sa mu tá hodina do 6.00 ako nočná práca s príplatkom?
Ďakujem! :)
Tweety
08.03.15,14:23
Nie je to nočná práca podľa § 98ZP.
Zimama
08.03.15,15:02
Ďakujem za odpoveď.
Prosím ešte o vyjadrenie, či teda toto už neplatí: http://www.porada.sk/t206038-nocna-praca-od-5-45-a.html
Prosím ešte o vyjadrenie, či teda toto už neplatí: http://www.porada.sk/t206038-nocna-praca-od-5-45-a.html
Zimama
08.03.15,15:11
Tam odpoveď pani Motyčkovej znela:
21.12.12 09:39 Jana Motyčková
Nočná práca a zamestnanec pracujúci v noci sú dva rôzne pojmy. Aj keď majú čo-to spoločné. Jeden pojem je definovaný v §98 ods.1, druhý v ods.2.. Ods. 3 a ďalej sa potom vzťahuje len na tých, ktorí spĺňajú podmienku v ods.2..
Ale v §123 ods.1 je uvedený príplatok za nočnú prácu, nie príplatok pre zamestnanca pracujúceho v noci. Čiže príplatok, ktorý patrí každému, ktorý spĺňa §98 ods.1.
Je to ale z roku 2012 a neviem, či odvtedy neboli nejaké novelizácie...
21.12.12 09:39 Jana Motyčková
Nočná práca a zamestnanec pracujúci v noci sú dva rôzne pojmy. Aj keď majú čo-to spoločné. Jeden pojem je definovaný v §98 ods.1, druhý v ods.2.. Ods. 3 a ďalej sa potom vzťahuje len na tých, ktorí spĺňajú podmienku v ods.2..
Ale v §123 ods.1 je uvedený príplatok za nočnú prácu, nie príplatok pre zamestnanca pracujúceho v noci. Čiže príplatok, ktorý patrí každému, ktorý spĺňa §98 ods.1.
Je to ale z roku 2012 a neviem, či odvtedy neboli nejaké novelizácie...
Tweety
08.03.15,15:14
a splnajú odst. 2?
Zimama
08.03.15,15:24
Podľa odpovede pani Motyčkovej nemusia, lebo §123 ods.1 hovorí o príplatku za "nočnú prácu", nie o príplatku pre "zamestnanca pracujúceho v noci".
A "nočná práca" je definovaná v §98 ods.1 len ako "práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou".
Nie je tam teda nič o tom, kto ju vykonáva - či zamestnanec, ktorý sa považuje za "zamestnanca pracujúceho v noci" alebo nie...
A "nočná práca" je definovaná v §98 ods.1 len ako "práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou".
Nie je tam teda nič o tom, kto ju vykonáva - či zamestnanec, ktorý sa považuje za "zamestnanca pracujúceho v noci" alebo nie...
ivka70
08.03.15,17:40
Treba si precitat, co je nocna praca v par 98 odsek 2: bud by museli vykonavat pracu v danom intervale aspon 3 hodiny alebo aspon 500 hodin rocne, ani jedna z tychto podmienok nie je splnena.
Zimama
08.03.15,20:39
Vďaka za odpoveď!
"Nočná práca" je ale definovaná v §98 ods.1, v ods. 2 je definovaný !zamestnanec pracujúcu v noci", čo je rozdiel. A v §123 ods.1 sa hovorí o príplatku za "nočnú prácu", nie o príplatku pre "zamestnanca pracujúceho v noci".
Takže stále mi to nie je celkom jasné...
"Nočná práca" je ale definovaná v §98 ods.1, v ods. 2 je definovaný !zamestnanec pracujúcu v noci", čo je rozdiel. A v §123 ods.1 sa hovorí o príplatku za "nočnú prácu", nie o príplatku pre "zamestnanca pracujúceho v noci".
Takže stále mi to nie je celkom jasné...
Tweety
09.03.15,07:05
nie je splnená základná podmienka nočnej práce v odst. 2. tak ako sme tu už napísali
avalik
09.03.15,07:44
Mali by ste mať určený aj voliteľný pracovný čas (§ 88 ods. 3) napr. od 6,00 do 9,00 a od 14,00 do 18,00. Ak ale nastane potreba práce nadčas a tá bude vykonaná v noci, majú nárok na príplatok za prácu v noci.
V prípade pracovnej cesty záleží či ide o výkon práce alebo len cestovanie - ak len cestovanie, tak príplatok za prácu v noci nepatrí.
Táto téma je ešte stále aktuálna, zákon sa nezmenil http://www.porada.sk/t206038-nocna-praca-od-5-45-a.html
V prípade pracovnej cesty záleží či ide o výkon práce alebo len cestovanie - ak len cestovanie, tak príplatok za prácu v noci nepatrí.
Táto téma je ešte stále aktuálna, zákon sa nezmenil http://www.porada.sk/t206038-nocna-praca-od-5-45-a.html
Zimama
10.03.15,17:26
Ďakujem!
Ak teda téma, ktorej link uvádzaš, stále platí, tak je to presne o tom, že ten príplatok za nočnú prácu by sa mal vyplácať, alebo naozaj stanoviť voliteľný pracovný čas od 6.00.
Ak teda téma, ktorej link uvádzaš, stále platí, tak je to presne o tom, že ten príplatok za nočnú prácu by sa mal vyplácať, alebo naozaj stanoviť voliteľný pracovný čas od 6.00.
avalik
10.03.15,18:51
volitelny cas podla mna musi byt ustanoveny - ved ho aj zakon popisuje ... a ide aj o BOZP, samozrejme aj o financie firmy ... je problem vydat dodatok k dokumentu kde je ustanoveny pruzny pracovny cas?