karolink
09.03.15,12:32
Dňa 20.4.2015 mi končí rodičovská dovolenka do 3 rokov veku dieťaťa, k 20.4.2015 som so zamestnávateľom ukončila pracovný pomer dohodou. Zamestnávateľ chce aby som si od 10.3.2015 čerpala nevyčerpanú dovolenku.
Keby som si čerpala nevyčerpanú dovolenku, mala by som nárok na rodičovský príspevok za mesiace marec a apríl 2015? A aké povinnosti by som mala voči sociálnej a zdravotnej poisťovni?
Keby som si čerpala nevyčerpanú dovolenku, mala by som nárok na rodičovský príspevok za mesiace marec a apríl 2015? A aké povinnosti by som mala voči sociálnej a zdravotnej poisťovni?
ivka70
09.03.15,11:37
Cerpanie dovolenky nema vplyv na narok na RP.
Akurat prides o dochodkove poistenie na RD, zvysok urobi zamestnavatel.
Ja by som sa ale so zamestnavatelom dohodla, ze cerpat dovolenku budem len jeden den, 20.4. a ostatne nech mi preplati.
Jeho to nevyjde o nic viac a tebe to pomoze k vyssej podpore v nezamestnanosti.
ale aspon 1 den dovolenky poi RD cerpat musis.
Akurat prides o dochodkove poistenie na RD, zvysok urobi zamestnavatel.
Ja by som sa ale so zamestnavatelom dohodla, ze cerpat dovolenku budem len jeden den, 20.4. a ostatne nech mi preplati.
Jeho to nevyjde o nic viac a tebe to pomoze k vyssej podpore v nezamestnanosti.
ale aspon 1 den dovolenky poi RD cerpat musis.