sam3
12.03.15,08:39
Spolupracujeme s viacerymi agenturami. jedna z nich po viac ako roku zacala vyzadovat predkladanie dohod o vykone prace nadcas. chcem sa opytat ci je nevyhnutne, aby agentura docasneho pridelenia toto potrebovala mat fyzicky k dispozicii. ine agentury to od nas nevyzaduju, ani dovolenky alebo nahradne volna. je to navyse administrativa pre nas, teda ak by to nepotrebovali podla Vasho nazoru, nepredkladali by sme im to. dakujem.
Zuzanka_ba
16.03.15,18:42
Podľa ZP je zamestnávateľom tá agentúra, tzn. ona by mala uzatvárať dohodu o vykonaní práce nadčas (Že taká dohoda má byť, je správny prístup, lebo nadčas má byť buď príklazom alebo so súhlasom zamestnanca)
Takisto za spracovanie väčšiny agendy, najmä čo sa týka miezd zodpovedá agentúra, t.j. aj dochádzka /dovolenky, voľná/
Však na to máte zazmluvnenú agentúru a za to ju platíte, aby spracovávala túto agendu a niesla zodpovednosť.
veronikasad
16.03.15,18:46
Napíš to trošku zrozumitelnejšie. O akom nadčase, dovolenke a NV v prípade DoVP píšeš ?