lenka.ba
13.03.15,10:19
Dobrý deň, prosím vás, ak mala zamestnankyňa príjem za rok 2014 (11 mesiacov, 50% úväzok) spolu 1945,26 EUR, t.j., mesačne zarobila 176,84 EUR, má nárok na zamestnaneckú prémiu? Počet mesiacov splnenia podmienky zamestnaneckej prémie by bolo 11? Ďakujem vopred za odpoveď.
veronikasad
13.03.15,09:21
nemá nárok, jej príjem nedosiahol 6-násobok mesačnej min.mzdy
Papierniková
13.03.15,09:24
Nemá nárok, nakoľko nesplnila podmienku min. príjmu vo výške 2.112,00 € za rok.

Nárok na zamestnaneckú prémiu za rok 2014 má daňovník ak :

- dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti a to príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, alebo príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania alebo príjmy z prostriedkov sociálneho fondu, pričom musí ísť o závislú činnosť vykonávanú len na území Slovenskej republiky (tzv. "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy - za rok 2014 teda najmenej 6 x 352 = 2112 eur,

+ .... ďalšie podmienky ...
lenka.ba
13.03.15,09:33
Ďakujem veľmi pekne, aj som si myslela, len som si chcela overiť, či sa to náhodou nevzťahuj náhodou na pomer mesiacov