monika32
16.05.06,09:14
Mám ešte takyto problem:
Zamestnanec bol DPN od 3.4.2006 do 30.4.2006. Nemal žiadny príjem za vykonanú prácu.
Platili by ste poistné do Sociálnej poisťovne?
Ja osobne nie.
Máme nový soft OLYMP, a ten dorátal minimálny VZ za obdobie 1.4.-2.4.06 co je SO, NE z minimálneho mzdového nároku na dané prac. miesto čo činilo 460,-Sk u vykonal oodvod do Soc. poistovne.
Aky je vaš názor?
Aňuška
16.05.06,07:31
Je to v poriadku, u SP sa berú do úvahy kalendárne dni.
monika32
16.05.06,08:09
a kde to najdem?
ked vymeriavacim zakladom zamestnanca a zamestnavatela je ta ista suma...a VZ zamestnanca je príjem zamestnanca za vykonanú prácu...par 138 ods 1)..no a v tomto prípade je VZ=0
Aňuška
16.05.06,10:08
Minim. VZ /KD v apríli * 2 dni (1. a 2. apríla)
6900/ 30 = 230,-
230*2 = 460,-
Pozri si par. 138 odst. 10), par. 139 ods.1
a par. 142 ods. 2
milanr
17.05.06,06:13
Aj ja som mala taký prípad, ale ešte v 01/05. Lekár vypísal ZC od 03.01., čo bol pondelok. Odvod za 01. a 02.01. som do ZP+SP nerobila žiaden, pretože VZ=0. Konzultovala som to aj s pobočkou SP (kontrolórkami) a uistili ma, že je to správne, ak nemá VZ, tak poistné neplatí. Lebo inak by si musela poistné zraziť z náhrady príjmu pri DPN, alebo by Ti vznikla pohľadávka voči organizácii.Tak ťažko povedať, čo je správne.