janaludmila
13.03.15,17:16
Dobrý deň, poraďáci,
mám otázku. Cca 15 rokov som pracovala nepretržite, zamestnania som síce menila ale vždy to bolo paralelne, čiže som nemusela ísť na ÚP. Posledný prac.pomer bol na dobu určitú, v tom čase som otehotnela a musela ostať na rizikovom a PN. Čiže v roku 2012 som bola zamestnaná a zároveň PN, na MD som nastúpila 15.3.2013 (PN som bola od septembra 2012), prac. zmluva mi skončila 1.4.2013. V súčasnosti som na RD a mám možnosť pracovať na TPP na pol roka. RD mi skončí v máji 2016, malú mi do škôlky ale zoberú až v septembri 2016. Chcem sa opýtať- budem mať nárok na podporu? A ako sa mi vlastne bude počítať?
Ďakujem za vaše rady.
mám otázku. Cca 15 rokov som pracovala nepretržite, zamestnania som síce menila ale vždy to bolo paralelne, čiže som nemusela ísť na ÚP. Posledný prac.pomer bol na dobu určitú, v tom čase som otehotnela a musela ostať na rizikovom a PN. Čiže v roku 2012 som bola zamestnaná a zároveň PN, na MD som nastúpila 15.3.2013 (PN som bola od septembra 2012), prac. zmluva mi skončila 1.4.2013. V súčasnosti som na RD a mám možnosť pracovať na TPP na pol roka. RD mi skončí v máji 2016, malú mi do škôlky ale zoberú až v septembri 2016. Chcem sa opýtať- budem mať nárok na podporu? A ako sa mi vlastne bude počítať?
Ďakujem za vaše rady.
ivka70
13.03.15,16:45
Na narok na podporu potrebujes mat platene poistenie v nezamestnanosti aspon 2 roky z poslednych 3 rokov pred evidenciou na UP.
Teraz na RD po skonceni PP ho nemas a pol roka prace nesplni tuto podmienku - narok na podporu v nezamestnanosti ti po skonceni polrocneho zamestnania nevznikne.
Teraz na RD po skonceni PP ho nemas a pol roka prace nesplni tuto podmienku - narok na podporu v nezamestnanosti ti po skonceni polrocneho zamestnania nevznikne.
janaludmila
13.03.15,18:47
Ďakujem, čiže kebyže tú prácu nezoberiem, nárok na podporu mať budem?
ivka70
13.03.15,20:02
Nie, nebudes. Podmienku 2 rokov poistenia v nezamestnanosti v posl.3 rokoch totiz nesplnas. Len ta polrocna praca je malo, az po 2 rokoch prace by si mala narok na podporu v nezamestnanosti.
veronikasad
13.03.15,20:48
Poistenie v nezamestnanosti počas rodičovskej dovolenky trvá len v prípade, ak trvá pracovný pomer - čo nie je tvoj prípad.
janaludmila
14.03.15,09:57
Ďakujem, už tomu rozumiem.
ina1
26.03.15,14:21
Dobrý deň prajem. Mám podobnú otázku, len sa chcem uistiť vo veci a to: Pracujem v jednej spoločnosti na dobu neurčitú od roku 2008, prac.pomer stále trvá. Od 2011-2014 som bola na RD a od 1.8.2014 som späť v práci, na tej istej pozícii. Od budúceho mesiaca našu spoločnost prebera ina firma a zamestnancov neprebera. Budem mať nárok na dávku zo soc.poistovne i ked som pocas posladných 3r. bola na RD? A teda mala by sa posudzovať dávka v nezamestnananosti z vyššieho vymeriavacieho základu - zo mzdy? Ďakujem za rady.
veronikasad
26.03.15,14:45
Ano budeš mať nárok na dávku v nezamestnanosti, lebo ak počas MD a RD trvá prac.pomer, trvá aj poistenie v nezamestnanosti. Vymer.základ ti vypočítajú z obdobia 08/2014 - mesiac ukončenia prac.pomeru.
ina1
30.03.15,07:32
Ďakujem pekne veronikasad.