sam3
16.03.15,10:44
Zamestnanec bol informovany o termine lekarskej prehliadky, bola naplanovana mimo jeho prac.zmeny, zam-nec nenamietal, nemal nic neodkladne. napriek tomu sa na LP nedostavil a dany termin prepadol. Ako viem sankcionovať daneho zam-ca? o aky paragraf sa viem opriet? dakujem.
Tweety
16.03.15,09:44
Napr. porušenie PD.
sam3
16.03.15,09:48
Si si ista ze sa jedna o porusenie prac.discipliny? len sa pytam, aby som si bola ista.
ivka70
16.03.15,09:49
Ak ti lekar vyfakturuje objednany termin, das to zamestnancovi k nahrade. Ak oskodu sposobenu zamestnavatelovi.

Ale musis dokazat, ze o termine preukkazatelne vedel a ignoroval ho.
Tweety
16.03.15,09:52
to musíte posúdiť interne cez IS alebo v pracovnom poriadku ale podľa mňa áno
sam3
16.03.15,09:53
Pausalne platime, teda skodu riesit nebudem, dam upozornujuci list, ze teda porusil prac.disciplinu. v taky cas to nema byt osetrene v prac.poriadku?