Veronika Tomašková
17.03.15,07:55
Dobrý deň chcem sa opýtať. Ked zamestnanec nastúpil na pn 14.7.2014 a ukončil ju 15.3.2015, ako mu ju mám krátiť v tomto roku. Minulý rok chápem ale neviem ako mám tento rok. Ďakujem za odpoveď . S pozdravom
ivka70
17.03.15,06:56
Kazdy rok posudzujes zvlast.
Zatial nebol v roku 2015 na PN dlhsie ako 100 dni, dovolenku nekratis a priznas mu cely rocny narok.
Po pripadnej dalsej PN v tomto roku scitas dni doteraz a z novej PN a narok upravis, ak sucet prekroci 100 dni.
daanaa
09.06.15,13:05
Čo sa počíta do 100 pracovných dní? Aj sviatky? Kde nájdem oporu k tomu, že 100 pracovných dní vrátane sviatkov?
ivka70
09.06.15,13:29
Rataj usa po-pia, vratane platenych sviatkov, cize dni, kedy by inak pracoval alebo dostal nahradu mzdy za sviatok a ktore kvoli PN zameskal

Opora je z ZP. par. 109, len ho treba vediet citat:
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#109