certik
17.03.15,10:10
Prosím o radu: zamestnankyňa má nárok na dovolenku 20 dní za kalendárny rok. V roku 2011 odpracovala nasledovne:
07.01.2011-05.03.2011 bola na PN
06.03.2011-29.10.2011 bola na MD
30.10.2011-trvá je na RD
K 31.03.2015 končí PP dohodou a musím jej preplatiť dovolenku.
Má nárok na celých 20 dní, nebudem jej nič krátiť?
A ešte poprosím akým priemerom jej preplatím dovolenku - priemerom, ktorý by dosiahla za 4Q/2014.
Ďakujem
07.01.2011-05.03.2011 bola na PN
06.03.2011-29.10.2011 bola na MD
30.10.2011-trvá je na RD
K 31.03.2015 končí PP dohodou a musím jej preplatiť dovolenku.
Má nárok na celých 20 dní, nebudem jej nič krátiť?
A ešte poprosím akým priemerom jej preplatím dovolenku - priemerom, ktorý by dosiahla za 4Q/2014.
Ďakujem
Tweety
17.03.15,09:13
Dní na PD aj na RD (spočítaj si) asi len tak narýchlo nevyšo mi 100, takže ročný nárok za 2011 sa jej nekráti. Ak by ich bolo aspoň 100, krátiš o 1/12 z ročného nároku. Priemer počítaš pravdepodobný, ktorý by dosiahla, ak by pracovala. Ešte napíš, či nastúpila v tomto roku alebo nie. Za r. 2012,2013,2014 nárok nevznikol.
certik
17.03.15,09:20
v roku 2015 nenastúpila do práce, stále je na RD zo zdrav. dôvodov a k 31.3.2015 sa dohodli na skončení PP