aliada
17.03.15,17:35
Mali sme uzatvorenú dohodu o vykonaní práce od 9.3. do 15.3., dohodár zaregistrovaný na SP, prácu však nevykonal, neukázal sa v práci, takže teraz ho ani nenahlásim na ZP a spravím 0 výplatnú pásku a do SP pošlem nulový výkaz?
katka 23
17.03.15,16:47
áno
blondint
19.03.15,08:37
ja by som spravila storno prihlásenia. Nemusíš ho evidovať s nulovým príjmom, keďže reálne vlastne k pracovnému pomeru ani nedošlo, zamestnanec nenastúpil ....
veronikasad
19.03.15,08:39
nie je na storno prihlášky trošku neskoro ?
veronikasad
19.03.15,08:45
Ak dohodár je uchádzačom o zamestnanie a dohodu odovzdal na UP tiež to nie je dobré riešenie ...
blondint
20.03.15,09:08
ano mas pravdu i keď pochybujem, že dohodu na UP priniesol .... do práce nenastúpil zjavne zámerne ...... na druhej strane ak dohodu nepriniesol na UP a je prihlásený na SP a na VP sa mu dá nula mal by na UP prieniest potrvdenie o nulovom príjme ... alebo ho neprinesie a ked sa mu na to príde vyradia ho z evidencie .... ci nie?