Ahojte,

nas zamestnanec sposobil skodu vo vyske cca 150000,-. Ake su moznosti, aby nam to zamestnanec zaplatil???
Dakujem. Hovorí o tom ZP, konkrétne § 186-191.:cool: Skús si vyhľadať v zákone na prednej strane Porady.

treba zistit ci je poisteny ak hej co najskor oznamit udalost prislusnej poistovni a dohodnut si obhliadku. Odporucam, vsetko fotit a zakladat si ....
ak nie tak ZP.

Ak sa nemýlim, mala by zasadnúť škodová komisia, zápis z nej by mal podpísať aj zamestnanec, ktorý škodu spôsobil. Organizácia môže vymáhať spôsobenú škodu do výšky trojnásobku hrubej priemernej mzdy a to do asi troch mesiacov, kedy sa o škode dozvedela. Ak sa mýlim opravte ma alebo doplňte.

ktoze mi poradi?
zamestnanec sposobil skodu. Kedzeje positeny, bolo mu to skodovou komisiou predpisane k nahrade islo asi cca o 1580,- Eur. Zamestnavatel aj zamestnanec si dopisovali s poistovnou ale ta to preplatit odmietla. V uctovnictve sme skodu dali do nakladov a predpis voci zamestnancovi do vynosov povodne. Mozem teraz ked zasadne znovu skodova komisia a prehodnoti to - zrusit pohladavku voci zamestnancovi a dat to znovu cele do nakladov ako skodu? Cize to bude potom pr ezamestnavatela cele nedanovy naklad? Dik