Som odborným zamestnancom na ZŠ a keďže nemáme odbory, je pre nás záväzná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre r. 2015. Táto zmluva sa v ČL II. odvoláva na Zákonník práce, konkrétne na par. 103 odsek 3.A podľa tohto odseku je výmera dovolenky odborného zamestnanca v mesiacoch január a február 2015 iná (len 30 dní) a od mesiaca marec 2015 iná (už 45 dní, tak ako to bolo doteraz). Je v poriadku, ak mi účtovníčka za spomenuté dva mesiace (január a február 2015) vzhľadom na zákonník práce (v ktorom pravdepodobne omylom úplne vypadli odborní zamestnanci ako kategória) kráti dovolenku??? Prídem tak o 2,5 dňa dovolenky. Je v poriadku, že dva mesiace platil iný zákonník práce a od marca platí iný zákonník práce???