Jan Hrach
20.03.15,15:49
Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou, pracuje na polovičný úväzok a v zmluve má plat 180,00 € - za minulý rok. Bolo potrebné zrobiť doplatok do minimálnej mzdy (do tých 180 €) ak čerpal dovolenku (10 dní) a hrubá mzda mu vyšla 171,00 €? Ďakujem pekne za ochotu. Mám v tom chaos, už som počul viacero názorov.
EPEKON
20.03.15,15:18
Áno treba dopočítať do minimálnej mzdy vlani bol polovičný úväzok minimálnej mzdy176,00 EUR ak má plat 180,00 tak pri dovolenke to môže byť menej ako 180,00 ale nie pod 176,00 EUR. Keď je tam aj PN tak netreba dopočítať do minimálnej mzdy ale všetko počítať priemerom na dni.
Jan Hrach
20.03.15,15:33
Bolo by potrebné zrobiť doplatok aj v prípade, ak by bolo čerpanie PN aj dovolenky a úhrn príjmov by vyšiel napr. tých 130,00 €?