Maryen
20.03.15,23:42
Ako zaúčtovať mzdy za december v s.r.o. -podvojné účtovníctvo, ktoré sú vyplatené v januári?
Je to dobre takto? V decembri 522/366, 366/336, 524/336,
V januári potom 366/221, 336/221
Je to tak správne? Ďakujem za odpoveď
veronikasad
20.03.15,22:44
nezabudni na tvorbu rezervy na nevyčerpanú dovolenku
Maryen
20.03.15,23:26
A inak je to dobre takto?
treba tvoriť rezervu na nevyčerp. dovolenku aj keď je len 1 zamnestnanec a to konateľ? Prenášať môže len max. 10 dní, nie? tak na 10 dní tvoriť? lebo dovolenku nečerpal. Plat začal mať len v priebehu roka. Mal by nárok na 15 dní, ale rezervu tvorím len na 10? a to na účet 521/323 ?
Iné povinnosti koncom roka nemám? Ďakujem
Tweety
21.03.15,08:42
Mzdy za dec. zaúčtuješ rovnako, ako po iné mesiace. Aj rezervu na nevyčerpanú dovolenku presne na dni, ktoré nevyčerpal. Prečo chceš tvoriť len na 10 dní, keď má ako píšeš 15?
Maryen
21.03.15,10:58
Lebo neviem ci moze prenasat celu nevycerpanu dovolenku. Nebolo nieco v zakone, ze ked nevycerpa, tak to prepadne a bolo mozne prenasat len 10 dni? Alebo tu to nesledujem?
veronikasad
21.03.15,11:06
Celú nevyčerpanú dovolenku za rok 2014 môže vyčerpať do konca roka 2015. Preto na celú sumu vtvoríš rezervu, nielen na náhradu mzdy za dovolenku, ale aj rezervu na poistné platené zamestnávatelom.
Maryen
21.03.15,16:01
Ok, ďakujem pekne za pomoc.
na-ta
26.03.15,15:48
keď 1 zam. zostalo 4,5 dňa starej dovolenky, prosím ako mám vypočítať rezervu? nejakým priemerom z decembra aj aké by boli odvody, musí sa to vôbec? Ď.
Maryen
26.03.15,23:21
Ahoj, podľa mna je to povinné, nezáleží na tom koľko dní ti ostalo. Podľa zákona treba. Ja som počítala priemer a to za 1 mesiac som počítala 21,74 dní, ako priemer. Odvody tiež podľa zákona 35,2%. V januári to chcem rozpustiť a potom normálne účtovať. Podľa mňa by to malo byť správne, ale nech to ešte potvrdia.