Dan1
17.05.06,12:14
Chcem Vás poprosiť o radu pri RZZP. Občan Slovenska je tu SZČO - má aktívnu živnosť, odvádza odvody v SR a zároveň celý rok je zamestnacom v Čechách odkiaľ poberá mzbu 52.000,-Sk/mesačne z ktorej tam samozrejme robia odvody. Ako postupovať v takomto prípade, je potrebné pri tom RZZP tam uviesť aj tento príjem z Čiech ( v daň. priznaní je uvedený) a ak áno, je potrebné vyžiadať od zamestnávateľa v ČR potvrdenie o odvedených preddavkoch v českých korunách na našom tlačive ? Potom je to potrebné prepočítať kurzom NBS ? A nakoniec je tlačivo S to správne ? Ďakujem za pomoc
petra_m
17.05.06,10:39
Ja som sa nedavno pytala podobnu otazku a rozumiem, ze cesky prijem ani platene preddavky na ZP v Cechach do rocneho zuctovania ZP na Slovensku nevstupuju.
Ak sa mylim, prosim opravte ma!
Ak sa mylim, prosim opravte ma!
Jana Motyčková
17.05.06,18:09
Spravne na základe európskych predpisov, ktoré sú nadradené našim by mal byť sociálne (vratane zdravotného) poistený len v jednom štáte EÚ. T.j. mal by zájsť na ústredie SP, kde mu vystavia formuláre, kde mu určia v ktorom štáte EÚ má byť poistený - v tomto prípade zrejme SR a potom aj český zamestnavateľ by musel postupovať podľa sloveských predpisov.
Tu je k tomu viac
http://www.porada.sk/showthread.php?t=15462
Tu je k tomu viac
http://www.porada.sk/showthread.php?t=15462
ebeš
18.05.06,04:03
Základným princípom Nariadenia Rady EHS č. 1408/71 a jeho vykonávacieho nariadenia je skutočne to, že osoba má byť sociálne poistená iba v jednom členskom štáte EÚ.Ale ako z každého pravidla, i tu existujú výnimky.
5. Osoby súčasne zamestnané na území jedného členského štátu a SZČO na území druhého členského štátu.
S výnimkou platí legislatíva členského štátu, na ktorého území je v platenom zamestnaní.
Výnimka:
V prílohe VII (http://www.mpsv.cz/files/clanky/564/priloha_VII.pdf) k Nariadeniu Rady ( EHS) č.1408/71 sú uvedené štáty, ktoré si stanovili výnimku z tohto pravidla (je medzi nimi aj SR). Na uvedené osoby sa bude súčasne vzťahovať legislatíva členského štátu, na ktorého území sú v platenom zamestnaní a legislatíva členského štátu, na území ktorého je osoba SZČO.
5. Osoby súčasne zamestnané na území jedného členského štátu a SZČO na území druhého členského štátu.
S výnimkou platí legislatíva členského štátu, na ktorého území je v platenom zamestnaní.
Výnimka:
V prílohe VII (http://www.mpsv.cz/files/clanky/564/priloha_VII.pdf) k Nariadeniu Rady ( EHS) č.1408/71 sú uvedené štáty, ktoré si stanovili výnimku z tohto pravidla (je medzi nimi aj SR). Na uvedené osoby sa bude súčasne vzťahovať legislatíva členského štátu, na ktorého území sú v platenom zamestnaní a legislatíva členského štátu, na území ktorého je osoba SZČO.
Dan1
18.05.06,10:11
Takže do RZZP mu mzdu z ČR započítavať nebudem a budem počítať len s odvodmi zaplatenými zo SZČO tu na Slovensku. ďakujem moc za pomoc všetkým.
dari1
18.05.06,10:38
Základným princípom Nariadenia Rady EHS č. 1408/71 a jeho vykonávacieho nariadenia je skutočne to, že osoba má byť sociálne poistená iba v jednom členskom štáte EÚ.Ale ako z každého pravidla, i tu existujú výnimky.
5. Osoby súčasne zamestnané na území jedného členského štátu a SZČO na území druhého členského štátu.
S výnimkou platí legislatíva členského štátu, na ktorého území je v platenom zamestnaní.
Výnimka:
V prílohe VII (http://www.mpsv.cz/files/clanky/564/priloha_VII.pdf) k Nariadeniu Rady ( EHS) č.1408/71 sú uvedené štáty, ktoré si stanovili výnimku z tohto pravidla (je medzi nimi aj SR). Na uvedené osoby sa bude súčasne vzťahovať legislatíva členského štátu, na ktorého území sú v platenom zamestnaní a legislatíva členského štátu, na území ktorého je osoba SZČO.
Diky za takúto informáciu, ktorá myslím viacerým pomôže, aj nám. Ale neviem, či pod "sociálne poistenie" z prílohy VII. patrí aj zdravotné poistenie.
5. Osoby súčasne zamestnané na území jedného členského štátu a SZČO na území druhého členského štátu.
S výnimkou platí legislatíva členského štátu, na ktorého území je v platenom zamestnaní.
Výnimka:
V prílohe VII (http://www.mpsv.cz/files/clanky/564/priloha_VII.pdf) k Nariadeniu Rady ( EHS) č.1408/71 sú uvedené štáty, ktoré si stanovili výnimku z tohto pravidla (je medzi nimi aj SR). Na uvedené osoby sa bude súčasne vzťahovať legislatíva členského štátu, na ktorého území sú v platenom zamestnaní a legislatíva členského štátu, na území ktorého je osoba SZČO.
Diky za takúto informáciu, ktorá myslím viacerým pomôže, aj nám. Ale neviem, či pod "sociálne poistenie" z prílohy VII. patrí aj zdravotné poistenie.
ebeš
18.05.06,12:36
Áno, v tomto nariadení sa pod pojem sociálne poistenie zahŕňa aj zdravotné poistenie.