Prosím o odpoveď na otázku:
Firma chce zamestnanca dočasne prideliť inému zamestnávateľovi v inom meste, v bežnej dojazdovej vzdialenosti za prácou.
- Je povinná zmeniť miesto výkonu práce v pracovnej zmluve?
- Je povinná mu preplatiť zvýšené výdavky na dochádzanie počas doby dočasného pridelenia? Ak áno akým spôsobom.
- Čo v prípade ak zamestnanec s dočasným pridelením nesúhlasí (z dôvodu zvýšených výdavkov na dochádzanie, z dôvodu komplikovaného a časovo náročného dochádzania - prestupy, nenadväzovanie spojov). Výpoveď?
Firma sa nesťahuje ani nezaniká jej časť. 90% zamestnancov ostáva na pôvodnom mieste výkonu práce.