agatika
25.03.15,11:12
Nášmu zamestnancovi zomrela mama. Pohreb bol v pondelok a do stredy má voľno. Chcem sa opýtať či mu môžem dať 2 dni prekážku na deň pohrebu a deň po pohrebe na dovybavovanie vecí okolo pohrebu a na stredu mu dám dovolenku. Urobím to tak dobre? Potvrdenie mám že 21 a 24.3 vybavoval pohreb a 23. bol na pohrebe.
Tweety
25.03.15,10:15
§141 odst. 2.
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
agatika
25.03.15,10:18
Ďakujem
veronikasad
25.03.15,10:22
21. bolo v sobotu. V tento deň pracoval ? 24. už pohreb nevybavoval, myslím, že za tento deň mu pracovné volno s náhradou mzdy v zmysle § 141 ZP neplatí. Iba ak mu ho zamestnávatel prizná v rámci svojej smernice navyše.
Oliwa
25.03.15,10:24
23. bol na pohrebe a 24. ešte vybavoval pohreb? Lebo tak je to napísané v zadaní...
agatika
25.03.15,10:42
21. nepracoval a 24. ešte išiel všetko vyplatiť a poodnášať nejaké veci. Neviem na potvrdení to má takto napísané. Preto sa pýtam.
veronikasad
25.03.15,10:44
Odkial má to potvrdenie na 24. ?
agatika
25.03.15,10:44
24. nevybavoval pohreb, ale nejaké veci po pohrebe ešte musel poriešiť.
agatika
25.03.15,10:46
Z pohrebnej služby
duves
25.03.15,10:53
vernikasad, idealne bude ak bude mat svedkov, čo mu dosvedčia, čo kde vybavoval, potom zajdu k notarovi a spíšu o tom zápisnicu. nie je to kurňa trapne, ak ta osoba ma doklad o umrtí rodiča?
veronikasad
25.03.15,11:07
duves, idealne bude ak mu to zamestnavatel preplatí ako pltenú prekážku nad rámec § 141 ZP. Po pohrebe sa nevybavuje pohreb, potvrdenie na 24. nie je v súlade s cit. § ZP.


(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
Oliwa
25.03.15,11:23
Duves, ak niekto má úmrtný list rodiča, neznamená to automaticky, že aj vybavuje pohreb... /napr. viac súrodencov, iné miesto bydliska a pohrebiska.../
veronikasad
25.03.15,11:25
Potvrdenie o vybavovaní pohrebu vydáva matrika alebo pohrebná spoločnosť a mala by ho vydať len jednému. Nie vždy je to tak, pretože tieto potvrdenia zrejme neevidujú a nie je možné to spätne skontrolovať.
Oliwa
25.03.15,11:34
Veď práve... preto som to spomenula... Vybavovala som, viem, čo to obnáša...
ferob
27.03.15,09:49
dala si zamestnancovi 24.3 tiež ako prekážku v práci? Tiež mám takého zamestnanca. Pohreb bol 23.3 a 24.3 ešte nebol v práci, vybavoval nejaké veci po pohrebe.
veronikasad
27.03.15,10:21
Prekážku mu môže dať, ale len v zmysle § 141 odst. 3 písm. a) ZP
Tweety
27.03.15,10:42
Veronika veď ZP neurčuje, že to nemôže byť aj deň po pohrebe
veronikasad
27.03.15,10:45
ako môžeš pohreb "obstarávať" po pohrebe ?
Tweety
27.03.15,10:49
veď bol aj pred pohrebom, možno niečo ešte bolo potrebné doriešiť, myslíš, že by dali potvrdenie, ak by tam nebol?
veronikasad
27.03.15,11:03
dajú, aj viacerým ako pohreb vybavovali ... (najmä pohrebné služby)
Tweety
27.03.15,11:06
tak to by ma ani vo sne nenapadlo, pýtať potvrdenie, keď som nič nevybavovala