maluja
25.03.15,14:03
Zamestnanec v roku 2013 mal prac.zmluvu na dobu určitú od 1.8.2013 do 31.12.2013 a aj tak skončil. V apríli 2014 ten istý zamestnanec sa u toho istého zamestnávatela zamestnal na dobu neurčitú, ale skončil 31.12.2014. Teraz ho chce zas ten istý zamestnávatel zamestnať na dobu určitú od apríla do novembra 2015. Je to v poriadku?
Neviem ako mám chápať § 48 odst.4 ZP-Ďalšie predlženie alebo opatovné dohodnutie PP na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné.....
ivka70
25.03.15,13:18
Kedze predchadzajuci PP bol na dobu neurcitu, § 48 odst.4 ZP sa noveho PP netyka a moze byt na dobu urcitu.