erika.
25.03.15,13:43
Zdravím. Kamoška zakladá živnosť - nákup a predaj tovaru, jedná sa o tovar z druhej ruky, tkzv. sekáč. 1. Musí platiť odvody do ZP, keď za ňu platí jej zamesnávateľ?
2. Koho je výhodnejšie zamestnať : brigádnik alebo dôchodca?
3. Môže u nej pracovať svokra bez nejakých prihlásení a všetkého okolo?
2. Koho je výhodnejšie zamestnať : brigádnik alebo dôchodca?
3. Môže u nej pracovať svokra bez nejakých prihlásení a všetkého okolo?
avalik
25.03.15,12:47
erika. ako dlhorocna poradacka by si mohla vediet, ze na porade sa vyhladava ... tvoje otazky su tu uz niekolkokrat priamo alebo nepriamo zodpovedane, staci dat hore do vyhladavaca vhodne klucove slova a stlacit G
erika.
25.03.15,13:01
no vidíš...tak to som nevedela...zase som múdrejšia...díky moc....
:)
:)
veronikasad
25.03.15,14:11
1. do 31.12.2016 si môže stanoviť vymeriavací základ nula a preddavky do ZP platiť nebude. Od 1.1,2017 bude platitť preddavky na základe ročného zúčt. ZP za rok 2015
2. uveď konkrétnejšie kto bude tým "brigádnikom" = pracovníkom na dohodu o pracovnej činnosti s výkonom práce max. 10 hod. týždenne ?
3. Svokra je zamestnaná alebo poberatelom dôchodku ?
2. uveď konkrétnejšie kto bude tým "brigádnikom" = pracovníkom na dohodu o pracovnej činnosti s výkonom práce max. 10 hod. týždenne ?
3. Svokra je zamestnaná alebo poberatelom dôchodku ?
erika.
26.03.15,07:17
V prvom rade díky a teraz k veci:
2. tým brigádnikom alebo na dohodu bude menovaná svokra, ktorá nie je zamestnaná alebo syn, ktorý má už 18 rokov a študuje .
2. tým brigádnikom alebo na dohodu bude menovaná svokra, ktorá nie je zamestnaná alebo syn, ktorý má už 18 rokov a študuje .
veronikasad
26.03.15,08:30
študent môže pracovať bez zmluvy, nepôjde o nelegálnu prácu.
Svokra nie je dôchodkovo poistená, preto ju musíš prihlásiť ako dohodárku v zdravotnej aj sociálnej poisťovni a spracovávať výplaty so všetkými povinnosťami zamestnávatela.
Svokra nie je dôchodkovo poistená, preto ju musíš prihlásiť ako dohodárku v zdravotnej aj sociálnej poisťovni a spracovávať výplaty so všetkými povinnosťami zamestnávatela.